Мыйзам долбоорунун авторлору комиссиянын мүчөлөрүнүн санын кыскартуу анын натыйжалуулугун жогорулатат деп ишенишет.
Изилдөөлөр көрсөткөндөй, шайлоо органдарынын өлчөмү алардын ыйгарым укуктарынан, аймактын аянтынан жана калкынын санына жараша өзгөрүп турат. Башка өлкөлөрдүн тажрыйбасы көрсөтүп жаткандай, коллегиалдык органдын мүчөлөрүнүн саны ар дайым анын иштөө жөндөмдүүлүгү же чечим кабыл алуу ылдамдыгы менен байланышта эмес. ЦИКтин курамын кыскартуу башкаруу процесстерин оптималдаштырат, ошондой эле өлкөнүн бюджетине, айлык акы, материалдык-техникалык камсыздоо жана социалдык кепилдиктер боюнча чыгымдарды азайтат. Бул, өз кезегинде, депутаттар белгилегендей, комиссия мүчөлөрүнүн кабыл алынган чечимдер үчүн жеке жоопкерчилигин жогорулатат.
Инициаторлор шайлоолор учурунда убакыттын маанилүү роль ойной турганын баса белгилешет. Шайлоо талаштарына, талапкерлерди каттоого жана төмөнкү комиссиялардын чечимдерин жокко чыгарууга тез жооп берүү зарылдыгы дароо аракеттерди талап кылат. Тажрыйба көрсөткөндөй, коллегиалдык органдын саны көбөйгөн сайын консенсуска жетүү же тез добуш берүү кыйын болуп калат.Сунушталган өзгөртүүлөрдүн алкагында ЦИКтин курамы жети мүчөдөн турганын жана беш жылдык мөөнөткө шайланарын белгилөө пландаштырылууда (азыркы учурда — 12 мүчө).
Жогорку Кеңеш президенттин сунушу боюнча үч мүчөнү, ал эми өз инициативасы боюнча төрт мүчөнү шайлайт, булардын 70% дан ашык бир жыныстагылар болушу мүмкүн. Ошондой эле мыйзамда белгиленген учурларда комиссия мүчөлөрүн кызматтан бошотуу тартиби сунушталууда. Учурдагы мыйзамдын версиясында мүчөлөрдүн жарымы президенттин сунушу боюнча, калган жарымы парламенттин өз инициативасы боюнча шайланат. — Эскертүү. Kaktus.media
Мындан тышкары, мыйзам долбоору Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин Регламенти жөнүндө мыйзамга өзгөртүүлөрдү киргизет, бул ЦИК мүчөлөрүн эртерээк бошотуу үчүн кимдер сунуш бере аларын тактайт. Ал президент үч мүчөнү эртерээк бошотуу боюнча сунуштарды берет, ал эми Жогорку Кеңеш төрт мүчөнү бошотот деп бекемдейт.
Мындай көз караш, иштеп чыгуучулардын пикири боюнча, кадрдык циклдин логикалык жыйынтыгын түзүп, өлкөнүн мыйзамдарындагы укуктук белгисиздикти жоюуга жардам берет. Сунушталган өзгөртүүлөр ЦИКтин көз карандысыздык принциптерин бузбайт, болгону анын түзүлүш механизмдерин тактап, ишинин натыйжалуулугун жогорулатат.Бул мыйзам долбоору азырынча Жогорку Кеңештин сайтында коомдук талкуу үчүн жарыяланган жок экенин белгилөө керек.
