БУУнун жаңылыктар кызматы 300 миллион жумушчу катаал кедейчилик шарттарында жашоосун улантып жатканын, күнүнө үч доллардан аз акча табаарын билдирет. Ошол эле учурда, формалдык эмес сектордогу жумушчулардын санынын өсүшү байкалууда: 2026-жылы 2,1 миллиард адам социалдык коргоо жана эмгек укуктарынсыз иштейт.
Эң байкалган кыйынчылыктар төмөнкү кирешелүү өлкөлөрдөгү жумушчулар тарабынан сезилет, анда эмгек шарттары өтө оор бойдон калууда.
Отчеттун авторлору жогорку технологиялык тармактарга жана кызматтарга жай өтүү өндүрүштүн жана жумуш орундардын сапатын жогорулатууга олуттуу тоскоолдук болуп жатканын белгилешет.
Жаштардын абалы да олуттуу тынчсызданууну жаратат. 2025-жылы жаштар арасындагы жумушсуздук деңгээли 12,4 пайызга жетет.
Изилдөөнүн маалыматтарына ылайык, дүйнө жүзү боюнча 260 миллион жаш адам билим албайт, иштебейт жана кесиптик даярдыктан өтпөйт. Төмөн кирешелүү өлкөлөрдө бул көрсөткүч 27,9 пайызга жетет.
ХЭУ жасалма интеллектти жана автоматташтырууну колдонуу учурдагы көйгөйлөрдү, айрыкча жогорку билимге ээ жаштар үчүн жогорку кирешелүү өлкөлөрдө, күчөтүшү мүмкүн экенин эскертет.
Аялдар болсо, социалдык нормалар жана стереотиптерден улам системалуу тоскоолдуктарга дуушар болууда. Дүйнөлүк масштабда алар жумушчу күчүнүн болгону эки бештен бирин түзөт жана 24 пайызга аз эркектер жумушчу ишмердүүлүккө катышат. Аялдардын эмгек рыногундагы катышуусунун динамикасы дээрлик токтоп калды.
Ошондой эле, бай өлкөлөрдө калктын курашуу процесси жумушчу күчүнүн өсүшүн жайлатат, ал эми төмөн кирешелүү мамлекеттерде калктын тез өсүшү сапаттуу жумуш орундарын түзүү менен коштолбойт деп белгиленет.
2026-жылга жумушка жайгашуунун өсүшү боюнча божомол төмөнкүдөй:
- 0,5 пайыз - орто кирешелүү өлкөлөрдө;
- 1,8 пайыз - төмөн кирешелүү өлкөлөрдө;
- 3,1 пайыз - өтө төмөн кирешелүү өлкөлөрдө.
ХЭУ эгер сапаттуу жумуш орундарын жетиштүү деңгээлде түзбөсө, кедей өлкөлөр демографиялык дивиденддерин пайдалануу мүмкүнчүлүгүн жоготушу мүмкүн экенин эскертет.
Эксперттер төмөнкүлөрдү сунушташат:
- өндүрүштүн өсүшүн жогорулатуу үчүн көндүмдөргө, билимге жана инфраструктурага инвестициялоо;
- жаштар жана аялдар арасында жумушка жайгашуудагы айырмачылыктарды азайтуу;
- глобалдык соода бардык региондордо сапаттуу жумушка жайгашууну колдошу үчүн камсыз кылуу;
- карыздар, жасалма интеллект жана соода белгисиздиги менен байланышкан тобокелдиктерди кыскартуу үчүн бирдиктүү саясатты жүргүзүү.
