Служба новостей ООН сообщает, что около 300 миллионов работников продолжают жить в условиях крайней нищеты, зарабатывая менее трех долларов в день. В то же время наблюдается увеличение числа работников в неформальном секторе: в 2026 году 2,1 миллиарда человек будут трудиться без социальной защиты и трудовых прав.
Наиболее заметные трудности испытывают работники в странах с низким уровнем дохода, где условия труда остаются крайне тяжелыми.
Авторы отчета отмечают, что замедленный переход к высокотехнологичным отраслям и услугам является значительным барьером для повышения производительности и качества рабочих мест.
Ситуация с молодежью также вызывает серьезные опасения. В 2025 году уровень безработицы среди молодежи достиг 12,4 процента.
По данным исследования, около 260 миллионов молодых людей по всему миру не учатся, не работают и не проходят профессиональную подготовку. В странах с низким доходом этот показатель достигает 27,9 процента.
МОТ предостерегает, что применение искусственного интеллекта и автоматизация могут усугубить существующие проблемы, особенно для молодежи с высшим образованием в странах с высоким уровнем дохода.
Женщины, в свою очередь, продолжают сталкиваться с системными препятствиями, вызванными социальными нормами и стереотипами. В global масштабе они составляют лишь две пятых от всей рабочей силы и на 24 процента реже мужчин участвуют в трудовой деятельности. Динамика участия женщин на рынке труда практически приостановилась.
Также следует отметить, что старение населения в богатых странах замедляет рост рабочей силы, тогда как в государствах с низким уровнем дохода быстрый рост населения не сопровождается созданием достаточного числа качественных рабочих мест.
Прогноз по росту занятости в 2026 году выглядит следующим образом:
- 0,5 процента — в странах с доходом выше среднего;
- 1,8 процента — в странах с доходом ниже среднего;
- 3,1 процента — в странах с низким доходом.
МОТ предупреждает, что без создания достаточного количества качественных рабочих мест бедные страны рискуют не воспользоваться своим демографическим дивидендом.
Эксперты настоятельно рекомендуют:
- инвестировать в навыки, образование и инфраструктуру для повышения производительности;
- уменьшать разрывы в занятости среди молодежи и женщин;
- обеспечивать, чтобы глобальная торговля способствовала достойной занятости во всех регионах;
- снижать риски, связанные с долгами, искусственным интеллектом и торговой неопределенностью через согласованную политику.
