Данный акт был утвержден в соответствии с законами Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики», в частности, статьями 13 и 17.
Руководителям частных компаний также рекомендуется рассмотреть возможность применения данного постановления, что поможет достичь гармонии между работой и семейной жизнью их сотрудников.
Постановление подписано Председателем Кабинета Министров и вступает в силу 1 января 2026 года, согласно сообщению.