В Джалал-Абадской области прошло выездное совещание, посвященное состоянию ОАО «Майлуу-Сууйский ламповый завод». Мероприятие возглавил Бакыт Торобаев, заместитель председателя кабинета министров КР и министр водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности. Информация об этом поступила от пресс-службы правительства Кыргызстана.
На встрече, организованной по указанию президента Садыра Жапарова, собрались представители профильных госструктур, а также руководство и сотрудники завода.
Основное внимание на совещании было уделено текущему положению дел на заводе, вопросам производства, заработной плате работников, социальным аспектам и планам по сохранению предприятия. Работники выразили свои опасения по поводу сокращения объемов производства, задержек в выплатах и угрозы увольнения.
В ответ на эти опасения было сообщено, что правительство готовит распоряжение о погашении задолженности по зарплате за последние три месяца. Также ведутся переговоры с потенциальными инвесторами.
Сотрудники завода будут временно отправлены в отпуск без сохранения заработной платы до полного восстановления работы. Тем, кто решит уволиться по собственному желанию, предусмотрены компенсации согласно трудовому законодательству Кыргызстана.
Бакыт Торобаев объявил о создании специальной рабочей группы для анализа и разработки новых направлений производства с целью возобновления деятельности завода. Он также подчеркнул, что все долги по зарплате будут полностью погашены к концу января 2026 года.
Кроме этого, Счетная палата проведет всестороннюю оценку финансовой и управленческой деятельности завода для улучшения системы управления.
Заместитель председателя кабмина обратил внимание на то, что производство ламп накаливания, которое ранее выпускался заводом, будет прекращено, поскольку данная продукция больше не востребована на рынке.
На сегодняшний день завод производит различные виды стеклянной тары.
Напомним, что Майлуу-Сууйский ламповый завод был основан в 1964 году в городе Майлуу-Суу, Джалал-Абадская область. В течение своей истории предприятие меняло организационно-правовую форму, включая статус государственного предприятия, акционерного общества и общества с ограниченной ответственностью.
