Согласно новым правилам, Совет по делам правосудия:
- создает резерв кандидатов для судей первой инстанции;
- организует конкурс на вакантные должности судей Конституционного и Верховного судов, принимая во внимание гендерное равенство, чтобы не более 70% кандидатов были одного пола;
- представляет президенту список кандидатов для назначения в Жогорку Кенеш на вакантные должности судей Конституционного и Верховного судов;
- предлагает кандидатуры для назначения на судебные должности первой инстанции из резерва, учитывая гендерный баланс;
- устанавливает регламент работы Совета и другие необходимые документы;
- принимает решения о приостановлении или прекращении полномочий своих членов.
Кандидаты могут подавать документы в Судебный департамент лично, по почте или электронной почтой.
К заявлению необходимо приложить:
- копию паспорта, подтверждающего гражданство и возраст;
- заверенную копию диплома о высшем юридическом образовании по специальности "юриспруденция" или магистерской степени;
- документы, подтверждающие стаж работы в юридической сфере;
- медицинскую справку о состоянии здоровья, выданную не позднее чем за 6 месяцев до участия в конкурсе;
- документ, подтверждающий выполнение дополнительных требований, установленных законом;
- нотариально заверенную копию сертификата, подтверждающего знания государственного языка на уровне не ниже В1;
- справку об отсутствии судимости у кандидата и его близких родственников.
Список заболеваний, препятствующих назначению на должность судьи, будет установлен кабинетом министров.Для действующих судей документы должны содержать:
- личное дело судьи;
- информацию о количестве и качестве дел, рассмотренных в ходе работы;
- данные о наградах и взысканиях.
По результатам отбора будут выбраны кандидаты, набравшие наивысшие баллы, соответствующие количеству открытых должностей.
Кандидаты, получившие равное количество баллов, будут приниматься в резерв по решению Совета.
Итоги конкурса будут опубликованы в течение трех рабочих дней.
Кандидат может быть исключен из резерва в следующих случаях:
- по собственному заявлению;
- недостаточная оценка результатов обучения;
- утрата гражданства;
- появление заболеваний, мешающих работе;
- признание недееспособным;
- смерть или объявление его умершим;
- совершение преступления или действия, порочащие честь;
- отказ от предложенной должности.