Жаңы эрежелерге ылайык, Сот адилеттиги боюнча кеңеш:
- биринчи инстанциядагы судьялар үчүн резервдик талапкерлерди түзөт;
- Конституциялык жана Жогорку соттордун ваканттык кызматтарына гендердик теңдикти эске алуу менен 70% дан ашпаган талапкерлерди кабыл алуу үчүн конкурс уюштурат;
- Конституциялык жана Жогорку соттордун ваканттык кызматтарына дайындоо үчүн президентке талапкерлердин тизмесин сунуштайт;
- гендердик балансты эске алып, резервден биринчи инстанциядагы сот кызматтарына дайындоо үчүн талапкерлерди сунуштайт;
- Кеңештин иш регламентин жана башка зарыл документтерди белгилейт;
- өзүнүн мүчөлөрүнүн ыйгарым укуктарын токтотуу же убактылуу токтотуу боюнча чечимдерди кабыл алат.
Талапкерлер документтерди Сот департаментине жеке, почта же электрондук почта аркылуу тапшыра алышат.
Заявлениеге төмөнкү документтерди тиркөө керек:
- граждандыгын жана жашын тастыктаган паспорттун көчүрмөсү;
- "юриспруденция" адистиги боюнча жогорку юридикалык билимди тастыктаган дипломдун нотариалдык күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү же магистрдик даражасы;
- юридикалык тармакта иш стажын тастыктаган документтер;
- конкурска катышуудан 6 айдан кеч эмес берилген ден соолук абалы жөнүндө медициналык маалымкат;
- мыйзам тарабынан белгиленген кошумча талаптарды аткаргандыгын тастыктаган документ;
- мамлекеттик тилди В1 деңгээлинен төмөн эмес билгендигин тастыктаган нотариалдык күбөлөндүрүлгөн сертификаттын көчүрмөсү;
- талапкердин жана анын жакын туугандарынын соттолбогондугу жөнүндө маалымкат.
Судьялык кызматка дайындоого тоскоол болгон оорулардын тизмеси министрлер кабинетинин тарабынан белгиленет.Иштеп жаткан судьялар үчүн документтер төмөнкүлөрдү камтышы керек:
- судьянын жеке иши;
- иш учурунда каралган иштердин саны жана сапаты жөнүндө маалымат;
- награда жана жаза жөнүндө маалымат.
Тандоонун жыйынтыгы боюнча, эң жогорку балл алган талапкерлер ачык кызматтардын санына ылайык тандалып алынат.
Бирдей балл алган талапкерлер Кеңештин чечими менен резервге кабыл алынат.
Конкурстун жыйынтыктары үч жумушчу күндүн ичинде жарыяланат.
Талапкер резервден төмөнкү учурларда чыгарылышы мүмкүн:
- өзүнүн арызы боюнча;
- окуу натыйжаларынын жетишсиз баасы;
- граждандыгын жоготуу;
- ишке тоскоол болгон оорулардын пайда болушу;
- жасаган иш-аракеттери менен жөндөмсүз деп таануу;
- өлүм же өлгөн деп жарыялоо;
- криминалдык аракеттерди жасоо же ар-намысты тебелеген аракеттер;
- сунушталган кызматтан баш тартуу.
