Документ подчеркивает, что изменения направлены на сохранение кадрового ресурса, защиту трудовых прав работников и обеспечение бесперебойной работы государственного органа по управлению питьевой водой и сточными водами.
Согласно обновленной версии пункта 14 этого постановления, действующие сотрудники учреждения «Питьевое водоснабжение и водоотведение» (за исключением технического и обслуживающего персонала) смогут занимать младшие, старшие и главные должности в профильном департаменте без необходимости быть в кадровом резерве, при условии выполнения квалификационных требований.
Кроме того, уточняется, что реализация данных изменений будет проводиться в рамках утвержденной штатной численности и денежных средств, предусмотренных республиканским бюджетом на соответствующие годы.
