Документте өзгөртүүлөр кадрдык ресурстарды сактоого, кызматкерлердин эмгек укуктарын коргоого жана ичүүчү суу жана канализация боюнча мамлекеттик органдын үзгүлтүксүз иштешин камсыздоого багытталгандыгы белгиленет.
Бул токтомдун 14-пунктунун жаңыланган версиясына ылайык, «Ичүүчү суу менен камсыздоо жана канализация» мекемесинин иштеп жаткан кызматкерлери (техникалык жана тейлөө персоналынан тышкары) квалификациялык талаптарды аткарган учурда, кадрдык резервде болбостон, профилдик бөлүмдө кичине, улук жана башкы кызматтарды ээлей алышат.
Мындан тышкары, бул өзгөртүүлөрдү ишке ашыруу республикалык бюджетте каралган тиешелүү жылдарга карата бекитилген штаттык саны жана акча каражаттарынын алкагында жүргүзүлөрү такталууда.
