Дүйнөлүк эмгек рыногундагы абал улам тынчсыздандыра баштады: массалык жумуштан бошотуу АКШ, Европа жана Азиядагы негизги компанияларды камтыйт. Reuters агенттигинин маалыматына ылайык, дүйнө жүзү боюнча көптөгөн ишканалар жумуштан бошотуу темпин жогорулатып жатышат, бул экономикалык өсүүнүн жайлашынын белгиси.
Сентябрда америкалык компанияларда 25 миңден ашык жумуштан бошотуу катталган, ал эми логистикалык гигант UPS жыл башынан бери 50 миң жумуш ордун кыскартуу пландарын жарыялады.
Европада да терс тенденция байкалууда: 20 миңден ашык жумуштан бошотуу катталган, анын 16 миңи Nestle корпорациясындагы кайра түзүү менен байланышкан, бул жаңы жетекчилик тарабынан жүргүзүлүүдө.
50 Park Investments компаниясынын башкы директору Адам Сархан массалык жумуштан бошотуу «экономиканын суукка айлануусунун белгиси» экенин белгилеп, күчтүү экономикада компаниялар бир заматта он миңдеген кызматкерлерди жумуштан бошотпой турганын кошумчалады.
Жумуштан бошотуу себептеринин арасында Target жана Nestle сыяктуу жаңы менеджерлердин башкарууну оптималдаштыруу жана чыгымдарды азайтуу ниетин белгилөөгө болот.
Бала кийимдерин өндүрүүчү Carter’s компаниясы президент Дональд Трамптын администрациясы тарабынан коюлган жогорку импорттук бажы төлөмдөрү себептүү офис кызматкерлеринин 15% жумуштан бошотот.
Кызыктуусу, Amazon жана Target сыяктуу ири корпорациялар биринчи кезекте өндүрүштүк персоналды эмес, «ак жоолукчуларды» — офис кызматкерлерин жана орто деңгээлдеги адистерди жумуштан бошотуп жатышат, алар автоматташтыруу жана жасалма интеллекттин киргизилиши менен коркунучка дуушар болушкан.
Маалыматтарга ылайык, жетекчилердин 80% жакынкы убакта директорлор кеңеши жана инвесторлор тарабынан жасалма интеллекттин колдонулушу чыгымдарды чындап азайтууга жана кирешени көбөйтүүгө алып келерин далилдөө үчүн басым көрүп жатышат.
Reutersтин маалыматы боюнча, Targetтеги кыскартуу персоналдын 8%ын камтыйт, ал эми Amazon 1,5 миллион кызматкердин ичинен 14 миң кызматкерди жумуштан бошотууну пландаштырууда.
Экономисттер эмгек рыногу «төмөн жумушка алуу жана төмөн жумуштан бошотуу» режимине киргенине тынчсызданышууда, бул компаниялар акырындык менен штаттарын кыскартып, бош орундарды толтурбай жатышат.
Аналитиктер жумуштан бошотуу темпинин дагы да тездетилиши керектөөчүлөрдүн ишенимин бузуп, тарифтер жана инфляциянын таасирине кабылган АКШ экономикасына терс таасир этет деп эскертүүдө.
Indeed Hiring Labдан экономист Эллисон Шривастава: «Компаниялар учурдагы абалды түшүнүүгө аракет кылып, дем алышты. Алар келечектеги суроо-талап жана рыноктун абалы боюнча сигналдарды күтүп жатышат» деп белгиледи.
