Ситуация на мировом рынке труда становится все более тревожной: массовые увольнения затрагивают главные компании в США, Европе и Азии. Согласно информации от агентства Reuters, многие предприятия по всему миру увеличивают темпы сокращений, что указывает на замедление экономического роста.
В сентябре более 25 тысяч увольнений зафиксировано в американских компаниях, а логистический гигант UPS объявил о планах сократить почти 50 тысяч рабочих мест с начала года.
В Европе также наблюдается негативная тенденция: зарегистрировано свыше 20 тысяч увольнений, причем 16 тысяч из них связаны с реструктуризацией в корпорации Nestle, проводимой новым руководством.
Адам Сархан, генеральный директор 50 Park Investments, подчеркнул, что массовые увольнения являются «признаком охлаждения экономики», добавив, что в сильной экономике компании не увольняют сразу десятки тысяч сотрудников.
Среди причин увольнений можно выделить стремление новых менеджеров, таких как в Target и Nestle, оптимизировать управление и снизить издержки.
Компания Carter’s, занимающаяся производством детской одежды, уволит 15% своих офисных работников в связи с высокими импортными пошлинами, установленными администрацией президента Дональда Трампа.
Интересно, что ведущие корпорации, включая Amazon и Target, в первую очередь сокращают не производственный персонал, а «белых воротничков» — офисных работников и специалистов среднего звена, которые оказались под угрозой из-за автоматизации и внедрения искусственного интеллекта.
Согласно данным, почти 80% руководителей испытывают давление со стороны советов директоров и инвесторов, требующих от них доказательств, что использование искусственного интеллекта действительно ведет к снижению расходов и увеличению прибыли.
По данным Reuters, сокращения в Target затронут около 8% персонала, в то время как Amazon планирует уволить 14 тысяч сотрудников из общего числа в 1,5 миллиона.
Экономисты выражают опасения, что рынок труда вошёл в режим «низкого найма и низких увольнений», когда компании постепенно уменьшают штат, не заполняя освободившиеся вакансии.
Аналитики предупреждают, что дальнейшее ускорение темпов увольнений может подорвать доверие потребителей и негативно сказаться на уже ослабленной экономике США, испытывающей влияние тарифов и инфляции.
Экономист Эллисон Шривастава из Indeed Hiring Lab отметила: «Компании затаили дыхание, пытаясь разобраться в текущей ситуации. Они ждут сигналов о будущем спросе и состояниях рынка».
