С увеличением таких выплат, как у Премилы, по всей Индии уже 118 миллионов женщин в 12 штатах получают аналогичные пособия. Это делает Индийский проект одним из крупнейших социальных экспериментов в мире.
Индия, традиционно предлагающая субсидии на продукты и топливо, сделала шаг вперед, выплачивая деньги женщинам, которые выполняют неоплачиваемую работу по уходу за семьей и ведению домашнего хозяйства.
Размер выплат колеблется от 1000 до 2500 рупий (12–30 долларов) в месяц, что составляет около 5–12% общего дохода домохозяйства. Благодаря тому, что 300 миллионов женщин теперь имеют доступ к банковским счетам, процесс получения выплат стал более простым.
Женщины направляют эти средства на основные нужды своих семей: образование детей, продукты, газ для готовки и медицинские расходы. При этом, в отличие от программ социальных выплат в других странах, в Индии нет требований, связанных с посещением школы или уровнем дохода семей.
Первой, кто запустил программу безусловных денежных выплат для женщин, стала Гоа в 2013 году. Однако, настоящий рост этих программ начался перед пандемией 2020 года, когда штат Ассам ввел выплаты для наиболее уязвимых категорий женщин. С тех пор такие инициативы стали значительным политическим инструментом.
Некоторые штаты выделяют неоплачиваемый домашний труд женщин как отдельную категорию занятости, например, в Тамилнаде это называется «грант по праву», а в Западной Бенгалии этот вклад женщин также официально признается.
Тем не менее, в некоторых регионах признание этого труда остается менее формальным, и предполагается, что женщины будут тратить полученные средства на нужды семьи.
Согласно Прабхе Котисваран, профессору права и социальной справедливости Лондонского королевского колледжа, такие выплаты представляют собой значительное расширение социальных программ, ориентированных на женщин.
На выборах в Бихаре, например, власти перевели 10 тысяч рупий (112 долларов) на счета 7,5 миллионов женщин, что способствовало высокому уровню участия женщин в голосовании и повлияло на результаты выборов.
Критики называют такие программы популистскими манипуляциями, однако очевидно, что женщины, получающие эти выплаты, стали важным электоратом.
Индийские власти готовы потратить около 18 миллиардов долларов на подобные выплаты, что вызывает опасения по поводу бюджетных дефицитов в 12 штатах, которые нуждаются в заимствовании средств для покрытия расходов.
Тем не менее, такие программы могут стать шагом к признанию экономической ценности неоплачиваемого домашнего труда, о чем говорят индийские феминистки.
По данным недавнего опроса, женщины в Индии тратят почти пять часов в день на домашнюю работу, что в 7,6 раза больше, чем мужчины, и это объясняет низкий уровень их участия на рынке труда.
Денежные выплаты помогают признавать этот дисбаланс, однако вопрос остается: насколько это эффективно?
Исследования показывают, что 30% женщин, имеющих право на выплаты, не зарегистрировались в соответствующих органах, и многие из них считают себя самодостаточными. Однако среди тех, кто зарегистрировался, почти все самостоятельно управляют своими банковскими счетами.
В Западной Бенгалии 90% женщин контролируют свои счета, а 86% решают, на что тратить деньги, приоритет отдавая еде, образованию и медицинским расходам. Хотя это не приводит к кардинальным изменениям в их жизни, регулярные выплаты создают ощущение стабильности.
Исследования профессора Котисваран показывают, что большинство женщин чувствуют повышение уровня достоинства, связанное с получением этих выплат, хотя многие не связывают это с признанием их неоплачиваемого труда.
Несмотря на это, такие выплаты помогают женщинам лучше справляться с финансовыми трудностями и повышают их уверенность в себе.
Тем не менее, лишь немногие воспринимают эти программы как компенсацию за неоплачиваемую работу. Важно, чтобы акцент был сделан на правах женщин и ценности их трудов, а программы финансовой грамотности развивались.
Денежные выплаты могут стать важным шагом к признанию неоплачиваемого труда, если они будут основываться на понимании их реальной ценности. Однако, для изменения гендерного баланса на рынке труда необходимо больше, чем просто финансовая помощь.
Таким образом, «революция денежных выплат» в Индии только начинается, и уже сейчас видно, что даже небольшие регулярные суммы могут значительно изменить соотношение сил.
Будет ли это способствовать расширению прав и возможностей для женщин или станет инструментом политического контроля — зависит от того, как именно будет осуществляться эта программа.
