Он отметил, что раньше в системе министерства, включая центральный аппарат, наблюдалась серьезная нехватка специалистов. Однако в настоящее время, благодаря увеличению заработной платы и активизации практической работы, проблема кадрового оттока практически решена.
«Работа действительно начала двигаться, поэтому специалисты остаются. В центральном аппарате ситуация стабильна, хотя в некоторых департаментах все же могут встречаться отдельные случаи нехватки кадров», - добавил Керималиев.
Он также обратил внимание на высокий спрос на профессионалов в области племенного животноводства и семеноводства.
Агрономы и зоотехники, по его словам, играют критическую роль в развитии сельского хозяйства, так как именно они занимаются оценкой состояния почвы, качеством скота и консультированием по вопросам искусственного осеменения и других технологических процессов.
В рамках программы развития аграрного сектора были выделены пять приоритетных направлений, одним из которых является наука, образование и консультационная деятельность. Все обучающие модули уже подготовлены, и агрообучение на местах запланировано начать с 10 января, если график будет соблюден.
В зимний период по всей стране будут проводиться мероприятия по агрообучению и семинары для фермеров, на которых они смогут получить консультации и ответы на важные вопросы в аграрной сфере.
Кроме того, министерство курирует четыре научно-исследовательских института, которые постоянно занимаются образовательной и консультационной деятельностью.
Керималиев также сообщил о подписании меморандумов с несколькими учебными заведениями, включая Кыргызский Национальный Аграрный университет имени Скрябина, Кыргызско-Турецкий университет «Манас» и Ошский государственный университет.
Все новые специалисты, работающие в регионах, проходят дополнительное обучение и консультации, направленные на повышение квалификации и более эффективную организацию работы на местах.
