Ал мурда министрликтин системасында, борбордук аппаратты кошкондо, адистердин жетишсиздиги байкалганын белгиледи. Бирок учурда, айлык акынын жогорулашы жана практикалык иштердин активдешүүсү аркылуу кадрдык агылуунун проблемасы дээрлик чечилген.
«Иш чын эле алдыга жылды, ошондуктан адистер калууда. Борбордук аппаратта абал стабилдүү, бирок кээ бир департаменттерде кадрдын жетишсиздиги боюнча айрым учурлар кездешиши мүмкүн», - деп кошумчалады Керималиев.
Ал ошондой эле тукумдук мал чарба жана уруктандыруу тармагында адистерге болгон жогорку суроо-талапты белгиледи.
Агрономдор жана зоотехниктер, анын айтымында, айыл чарбаны өнүктүрүүдө критикалык роль ойнойт, анткени алар топурактын абалын, малдын сапатын баалоо жана жасалма уруктандыруу жана башка технологиялык процесстер боюнча кеңеш берүү менен алектенишет.
Агро секторду өнүктүрүү программасынын алкагында беш приоритеттүү багыттар бөлүнгөн, алардын бири илим, билим берүү жана консультациялык ишмердик. Бардык окуу модулдары даярдалган, жана агроокутуу жергиликтүү жерде 10-январдан башталат, эгер график сакталса.
Кышкы мезгилде өлкө боюнча агроокутуу иш-чаралары жана фермерлер үчүн семинарлар өткөрүлүп, алар агрардык тармактагы маанилүү суроолорго жооп алуу жана кеңеш алуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болушат.
Мындан тышкары, министрлик төрт илимий-изилдөө институтун көзөмөлдөп, алар дайыма билим берүү жана консультациялык ишмердик менен алектенишет.
Керималиев ошондой эле Кыргыз Улуттук Агрардык университети, Кыргыз-Түрк университети «Манас» жана Ош мамлекеттик университети менен бир нече меморандумдарга кол коюлганын билдирди.
Региондордо иштеп жаткан жаңы адистер кошумча окутуу жана кеңеш берүү аркылуу квалификациясын жогорулатуу жана жергиликтүү жерде ишти натыйжалуу уюштуруу боюнча даярдыктан өтүшөт.
