По новому Трудовому кодексу, который был подписан 23 января, в Кыргызстане нерабочими праздничными днями установлены 1, 2, 3, 4, 5 и 6 января (новогодние каникулы), а также 7 января — день православного Рождества.
Согласно закону, рабочие часы перед нерабочими праздничными днями сокращаются на один час. Однако это правило не касается тех работников, которым уже установлено сокращенное рабочее время.
Работа в праздничные и выходные дни запрещена.Привлечение трудящихся к работе в такие дни возможно только с их письменного согласия и в следующих ситуациях:
- для предотвращения или устранения последствий аварий, катастроф или стихийных бедствий;
- для предотвращения несчастных случаев, а также уничтожения или повреждения имущества;
- для выполнения срочных работ, без которых нормальная деятельность организации или ее подразделений невозможна.
В иных случаях работа в выходные и праздничные дни возможна только с письменного согласия работника и одобрения представительного органа.Лица с инвалидностью и беременные женщины могут быть привлечены к работе в праздничные дни лишь в том случае, если это не противоречит их состоянию здоровья согласно медицинскому заключению.
