Москвадан Белградга жол
Белграддагы бир батирде Кыргызстан, Тажикстан жана Өзбекстандан келген мигранттар жашашат. Халил Куранбаев, Кыргызстандык, бул жакка бир жылга жетпей көчүп келген, жаңы шарттарга ылайыкташып алган:
«Көпчүлүк келгендер биринчи хостелдерде турушат. Көбүнчө алар ал жакта бир нече ай жашашат, андан кийин досторун таап, батирлерди бирге ижарага алышат. Бул жактагы турак жай маселеси Россиядагыдан кыйла айырмаланат. Россияда батирлерди «тек гана славяндарга» деп ижарага берүүгө байланыштуу жарыялар көп кездешет. Сербияда мындай дискриминация жок. Эсептөөчүлөр адатта ачык жана диалогго даяр. Эң негизгиси — тынч жүрүп, ызы-чуусуз болуу, ошондо баары жакшы болот».
Халил ошондой эле мекендештер үчүн кичинекей ашкана ачкан:
«Биздин ашкана биринчи кабатта жайгашкан. Башка кабаттарда — батирлер жана хостелдер. Биз кызматкерлер үчүн батирлердин бирин ижарага алдык. Бул ыңгайлуу: жумушка түшүп, эс алууга көтөрүлөсүң».
Централдык Азиядан келген көптөгөн эмгек мигранттары сыяктуу эле, Халил мурда Россияда иштеген, бирок туруктуу текшерүүлөр жана күчөп бараткан ксенофобия аны өлкөдөн кетүүгө мажбур кылган.
«Россияда дайыма коркунучта жашайсың, кимдин жана качан бул сени таасир этээрин билбейсиң. Жакында ал жакта «элдик дружиналар» пайда болуп, полиция менен бирге документтерди текшерип жатышат. Биз кетүүнү чечтик. Мындай шарттарда жашоо мүмкүн эмес болуп калды. Сербияда коопсузураак. Эгер мыйзамды бузбасаңыз жана маданияттуу жүрсөңүз, эч ким сизди тийбейт. Мен бир нече жолу полиция менен жолукканымда, алар документтерди текшерип, сылык саламдашып кетишти. Эч кандай басым болгон жок».
Мигранттардын Сербияга жолу
Сербиянын Улуттук статистика башкармалыгынын маалыматына ылайык, 2025-жылдын июлунда орточо айлык маяна 150 миң динарды (чамамен 1300 евро) түзсө, минималдуу маяна 53 миң динарды (450 евро) түзгөн.
Ошентсе да, көптөгөн мигранттар, айрыкча кызмат көрсөтүү тармагында, «конвертте» маяна алышат, бул алардын кирешелери расмий кирешелерден төмөн болушуна алып келет.
«Бул адамга жараша. Жакшы иштегендер айына 2000 еврого чейин табышы мүмкүн. Россияда мындай киреше үчүн түнү-түнү иштеш керек, эс алуу күндөрү жок. Бул жакта баары башкача. Документтерди алуу процесси да оңой. Кыргызстандыктар Сербияда 90 күн визасыз болушу мүмкүн. Бул убакыт ичинде жашоого уруксат берүү үчүн документтерди тапшырууга болот. Бул уруксатты алган соң, сизде жергиликтүү тургундардай эле укуктар болот. Мисалы, ооруп калсаңыз, каалаган ооруканага барып, документтерди көрсөтүп, кабыл алынып кетесиз. Бардыгы легалдуу. Сиз салык төлөйсүз, ал эми мамлекет шарттарды түзөт».
Сербия миграция маселелеринде Европанын эң либералдуу өлкөлөрүнүн бири болуп эсептелет. Эмгек күчүнүн жетишсиздиги бар, анткени көптөгөн сербдер Батыш Европага жумушка кетишет. Ошондуктан өкмөт 2021-2027-жылдарга чет элдик эмгек күчүн тартууга багытталган экономикалык миграция стратегиясын ишке ашырууда. Сербия ЕСке кирбесе да, анын чек араларына жакын жайгашкандыгы да чет элдиктерди тартат.
Украинадагы согуш башталгандан бери Белградга мобилизациядан качкан миңдеген россиялыктар келишти, анткени Сербия Россиянын жарандарына визасыз кабыл алуучу аз гана европалык өнөктөштөрдүн бири болуп калууда.
Аларга Борбордук Азиядан келген мигранттар кошулуп, негизинен курулуш, коомдук тамактануу жана кызмат көрсөтүү тармагында жумуш табышат. Офисдик маалыматтар жок болсо да, 2024-жылы Ташкентте Сербияга виза алган узбекстандыктардын санынын кескин өсүшү тууралуу маалыматтар болду.
Тажикстан жана Түркмөнстан жарандары үчүн Сербияга кирүү үчүн виза талап кылынат, ал эми Казакстан жана Кыргызстан жарандары өлкөдө визасыз 90 күнгө чейин болушу мүмкүн.
Кыргызстан менен визасыз режим Шаксултан Кочкорбаев сыяктуу жумушчулардын келишин жеңилдетет, ал Белградда ашпозчу болуп иштейт. Эмгек агенттиктери Сербиядагы мүмкүнчүлүктөрдү социалдык тармактарда активдүү жарнама кылышат, деп белгилейт ал.
«Агенттик жумуш берүүчү менен жолугушууну уюштурат, жана сага чакыруу жиберишет. Келгенде сени хостелге жайгаштырышат. Кыргызстандын көпчүлүк жарандары Сербия жөнүндө аз билишет жана маалыматты жарнамалардан алышат, көбүнчө Telegram жана Instagram аркылуу», — дейт Шаксултан.
Ал мурда Россияда төрт жыл өткөргөн:
«Ал жактагы абал начарлап кетти, мен Кыргызстанга кайтып келдим. Сербия жөнүндө эч нерсе билген эмесмин, жарнамалар аркылуу билдим».
Кепилсиз жумуш
Кыргызстандык Рысбек да жарнама аркылуу Сербияга келген, бирок көп өтпөй кетип калган, ал алдануунун курмандыгы болгон.
«900дөн 2500 долларга чейин маяна убада кылышты, курьер болуп иштөө үчүн машина же скутер беришет дешти, бирок булардан эч нерсе ишке ашкан жок. Натыйжада айына 700 доллар төлөшөт, кээде андан да азыраак. Бизди жөнөткөн көптөгөн компаниялар жабылып калды. Келгенден кийин аларды таппай калдык».
Рысбек Сербияга Россиядан альтернативаны издеп жатканда келип калган, ал жакта 2019-жылдан 2022-жылга чейин иштеген, Украинадагы согуш башталгандан кийин.
Ошондой эле 21 жаштагы Шамилдин башынан ушундай эле окуя өткөн, ал 2024-жылы Москвадагы «Крокус Сити Холл» террористтик актынан кийин, мигранттарга каршы жаңы репрессиялар башталганда Россиядан кеткен, ал жерде 145 адамдын өмүрү кыйылган (жакшы жообу Борбордук Азиядан келген мигранттарга жүктөлгөн).
Бир жыл ичинде Сербияда Шамил жумуш берүүчүлөрдүн мамилесинен нааразы болуп, бир нече жумуш ордун алмаштырган.
«Бир компания 15 күн акысыз иштетип, андан кийин дагы 15 күн күтүүбүздү сурады. Натыйжада 100дөн ашык жумушчу бир жарым ай бою маянасыз калды», — дейт Шамил.
Сербиядагы эмгек миграциясына байланыштуу тобокелдиктер жөнүндө жергиликтүү жана эл аралык маалымат каражаттары көбүрөөк билдирүүдө.
2022-жылы узбек редакциясы РСЕ/РС эмгек мигранттарына маяна бербөө, зомбулук жана мажбурлап депортациялоо жөнүндө жазган. 500 адамдын ичинен 200 адам өз эмгек акыларын албай, депортацияланган.
Жакында Balkan Insight басылмасы узбек мигранттарынын эмгек укуктары боюнча иликтөө жарыялады, анда эксплуатация жана алдоо учурлары жөнүндө маалымат берилген.
Белграддагы «Достойный труд» борборунун жетекчиси Марио Рельянович белгилейт:
«2024-жылы Сербияда 80 миң чет элдик жумушчу иштеген. Адатта чет элдиктер оор жана төмөн маяна төлөнүүчү жумуштарда иштешет, аларга жергиликтүү тургундар макул болушпайт. Кээ бир жумуш берүүчүлөр атайын чет элдиктерди жалдашат, анткени алар өз укуктарын билбешет жана коргой алышпайт. Биздин эмгек мыйзамдары акыркы 10-20 жылда көп өзгөргөн жок. Эгер мыйзамдар сакталса, чет элдик жумушчулардын укуктары корголмок. Бирок реалдуу көзөмөл жок. Сербиядагы чет элдик жумушчулар үчүн негизги проблема — бул формалдуу эмес же катталбаган жумуш, башкача айтканда, документтерсиз жана уруксаты жок иштөө».
Бардык кыйынчылыктарга карабастан, Шамил Сербияны таштап кетүүнү пландаштырбайт. Эки ай мурун ал жаңы жумуш тапты — ашпозчу жардамчысы.
Анын айтымында, Сербиядагы мекендештеринин саны өсүүдө.
«Кыргыздар көбөйүп жатат, жана Сербия Россияны эске салат», — деп жыйынтыктады Шамил.
