Президенттин басма сөз кызматынын маалыматына ылайык, бул мыйзамды кабыл алуунун максаты жарандардын конфликттерди тынчтык жолу менен чечүүгө болгон ишенимин күчөтүү, ошондой эле коомдо социалдык туруктуулукту жана гармонияны жогорулатуу болуп саналат. Мыйзам медиациянын укуктук системадагы практикасını жакшыртууга багытталган, аны жарандык жана кылмыш иштеринин бир нече түрүндө алдын ала жана соттон тышкаркы талаштарды чечүү механизми катары киргизүү менен, юридикалык жардам көрсөтүү тармагында мамлекеттик колдоону камсыз кылат.
Жаңы мыйзам бир катар негизги өзгөртүүлөрдү камтыйт:
1. Граждандык процессуалдык кодекске тараптарды медиативдик маалыматтык жыйынга катышууга милдеттендирген өзгөртүүлөр киргизилет.
2. Неналогдук кирешелер кодекси мамлекеттик төлөмдү төлөө боюнча өзгөртүүлөргө дуушар болот: медиация аркылуу талашты чечүүдө төлөмдүн жарымын гана төлөө керек болот.
3. Кылмыш-жаза аткаруу кодексине, соттолгон адамдын шарттуу-жөндөмдүү бошотуу боюнча арызын алган соң, түзөтүү мекемесинин же аскер бөлүгүнүн администрациясы он жумушчу күндүн ичинде сотко медиативдик келишим жөнүндө маалымат жөнөтүүгө милдеттүү экендиги тууралуу талап киргизилет.
4. Кылмыш-процессуалдык кодекс дагы өзгөртүүлөргө учурайт, атап айтканда:
– Кылмыш иштерин козгоого болбойт, ал эми козголгон иштер жапа чеккен тараптын жеке доо арызынан баш тартуусу же айыпталуучу менен жапа чеккен тараптын медиатордун жардамы менен келишимге жетишүүсү учурда токтотулат.
– Медиативдик жыйында алынган маалымат далил катары кабыл алынбайт.
5. Ошондой эле «Мамлекет тарабынан кепилденген юридикалык жардам жөнүндө» мыйзамга медиация юридикалык жардамдын бир бөлүгү катары киргизилет.
6. «Сот аткаруучуларынын статусу жана аткаруу өндүрүшү жөнүндө» мыйзамга нотариалдык күбөлөндүрүлгөн медиативдик келишимдер аткаруу документтери катары эсептелет деген жобо кошулат.
7. Эмгек кодексинде эмгек талаштарын медиация аркылуу милдеттүү түрдө алдын ала чечүү жөнүндөгү талап киргизилет.
Мыйзам 2027-жылдын 1-январынан баштап күчүнө кирет.
