Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги коомдук талкууга социалдык тармактагы айрым мамлекеттик мекемелерди реорганизациялоого байланыштуу жобону сунуштады.
Бул долбоордун негизги максаты мамлекеттик башкарууну оптималдаштыруу жана бюрократиялык тоскоолдуктарды азайтуу, ошондой эле процедураларды жөнөкөйлөтүү деп белгиленген.
Долбоор 2025-жылдын 10-мартындагы Кыргыз Республикасынын Президентинин № 83 Жарлыгын аткарууну көзөмөлдөгөн Межведомстволук комиссиянын ишинин натыйжасында пайда болду. Бул жарлык мамлекеттик кызмат системасын натыйжалуу жана жөнөкөй кылууга багытталган. Жаңы документтин алкагында Республика протез-ортопедиялык буюмдар мекемесин (РУПОИ) жана мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар үчүн реабилитация борборун реорганизациялоо пландаштырылууда.
Пландардын негизинде реабилитация борбору РУПОИ менен бириктирилет, бул Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин карамагында инвалиддерди протездөө жана реабилитациялоо менен алектенген жаңы республикалык мекеменин түзүлүшүнө алып келет. Реорганизация процессинде кадрларды, финансылык каражаттарды жана материалдык-техникалык ресурстарды өткөрүү жүргүзүлөт.
Учурда РУПОИда 159 штаттык бирдик бар, ал эми реабилитация борборунда — 46,5. Реорганизация учурунда борбордун директору, башкы бухгалтер, чарба жетекчиси, ошондой эле электр жана сантехник (0,5 ставкалар боюнча) сыяктуу кайталаган административдик кызматтар жоюлат. Ошол эле учурда калган персонал сакталат, анткени мекемелердин иш профилдери мурдагыдай калат.
Ошондой эле долбоор жаңы башкаруучулук кызматтарды киргизүүнү сунуштайт, мисалы, директордун биринчи орун басары — башкы инженер, өндүрүш жана реабилитация иштери боюнча директордун орун басары, ошондой эле реабилитациялык жана калыбына келтирүү кызматтарына жооптуу башкы дарыгер.
Бириккенден кийин жаңы мекеменин жалпы штаттык расписаниеси 201,5 бирдикти түзөт. Эки мекеме да бир эле административдик имаратта жайгашкандыгын жана коммуналдык чыгымдарды учурда РУПОИ төлөп жаткандыгын белгилеп өтүү керек.
Техникалык жана кичи кызматкерлер үчүн маяналарды жогорулатуу менен бирге жалпы эмгек акы фонду 2 631 341 сомду түзөт. Төрт кызматтын кыскартылышынан кийин ал 2 598 394 сомго чейин азаят, бул 32 947 сомдук үнөмдөөгө алып келет.
Мындан тышкары, долбоорго мамлекеттик мекемелердин жоболорун жана уставдарын бекиткен бир катар өкмөттүк токтомдорду жана актыларды жокко чыгаруу сунушталууда.
Эмгек министрлигинде мүмкүн болгон юридикалык боштуктарды жоюу үчүн ведомстволук буйруктун долбоору параллелдүү иштелип жаткандыгын белгилешти, ал министрликтин мамлекеттик мекемелеринин жоболорун жана уставдарын камтыйт. Бул документ учурда кызыкдар мамлекеттик органдардын сунуштары жана пикирлерин эске алуу менен кайра иштелип жатат.
