Кандидаттар компьютердик тестирлөөнү гана өтүшөт
Билим берүү министрлиги мектептердин жана бала бакчалардын директорлорун дайындоо процессин өзгөртүү боюнча жобону сунуштады. Жаңы өзгөртүүлөргө ылайык, кандидаттар интервью өтпөй, компьютердик тестирлөөнү гана өтүшөт.
Жобонун максаты бар болгон нормаларды бирдиктүү кылуу жана билим берүү мекемелерине башкаруучулук кадрларды тандоо үчүн цифралдык платформаны киргизүү.
Сунушталган стандарт боюнча интервью талап кылынбайт, жана кандидаттар жылына эки жолу тестирлөөнү өткөрүшөт. Бул тесттердин жыйынтыктары башкаруучулук кадрлардын резервине кирүү үчүн жалгыз критерий болот. Жаңы жетекчилер алты айлык сынак мөөнөтүндө болот, андан кийин же эмгек келишими түзүлөт, же алар ээлеген кызматынан бошотулат.
Жаңы тартипти киргизүү коррупцияны азайтууга жана бюджеттик чыгымдарды оптималдаштырууга мүмкүндүк берет деп күтүлүүдө.
сүрөт www
