Суть предложений
В новой редакции пункта 25 предлагается внести норму, которая обяжет стипендиатов, обучающихся по данной программе, включаться в резерв кадров государственной и муниципальной службы без конкурсного отбора, что будет сделано в приоритетном порядке.Кроме того, новая глава 6 предполагает, что стипендиаты должны вернуться в Кыргызстан после завершения обучения и работать в стране в течение пяти лет в различных отраслях, независимо от форм собственности, или возместить расходы на обучение.
Цели изменений
Эта инициатива направлена на то, чтобы стипендиаты "Эл Умуту" могли внести свой вклад в развитие экономики Кыргызстана, применяя полученные знания и международный опыт в своих профессиональных сферах. Пятилетний срок обязательной отработки необходим для возврата инвестиций государства в человеческий капитал и формирования устойчивой кадровой базы в стране.Изучение аналогичных международных программ, таких как "Чевенинг" и "DAAD", показывает, что оптимальный срок отработки составляет от трех до пяти лет, что позволяет не только возместить затраты государства, но и эффективно использовать знания и навыки, приобретенные за границей, в государственных проектах.
Такой подход также будет способствовать укреплению институциональной памяти и снижению текучести кадров в республике.
Следует отметить, что за три года реализации программы (с 2022 по 2025 год) республиканская комиссия выбрала и отправила 37 стипендиатов на обучение за границу по магистерским и PhD программам:
- 31 стипендиат обучался по магистерским программам;
- 6 стипендиатов - по программам PhD.
- выпускники 2022-2023 гг. - 8 человек;
- выпускники 2023-2024 гг. - 11 человек;
- выпускники 2024-2025 гг. - 24 человека.
