
В ведомстве также уточнили, что срок исковой давности составляет три года. Это означает, что работник может обратиться в суд с требованием выплаты зарплаты в течение трех лет с момента, когда она должна была быть выплачена.
Таким образом, работники теперь имеют законные механизмы для защиты своих прав в случае задержки выплаты заработной платы.