Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики вновь акцентировало внимание работодателей на важности соблюдения сроков выплаты заработной платы в соответствии с новыми нормами Трудового кодекса.
В ведомстве уточнили, что документ вводит единый размер пени за задержку выплаты денег работникам.
При несвоевременной выплате зарплаты, отпускных или расчетов при увольнении, работодатель обязан дополнительно выплатить пеню в размере 0,25% от суммы долга за каждый просроченный день до момента фактической выплаты.
Также новым Трудовым кодексом установлен срок исковой давности по подобным делам. Работник имеет право обратиться в суд в течение трех лет с момента, когда должна была быть произведена выплата.
В Министерстве отметили, что эти меры направлены на защиту трудовых прав граждан и повышение ответственности работодателей.
