Кадровая «чистка» не решит системных проблем
Александр Иванов, эксперт в области образования, прокомментировал предложение Эдиля Байсалова, заместителя председателя кабинета министров, касающееся аттестации педагогов и возможного увольнения 15-20% из них. «Такой подход может привести к потере не только неэффективных, но и вдохновленных на работу учителей», — отметил он в интервью для Vesti.kg.
По словам Иванова, выступление Байсалова подчеркивает реальную проблему с качеством педагогических кадров в учебных заведениях. Однако простая «чистка» не решит существующие системные трудности. Ключевым моментом является проведение оценки компетенций на основе объективных и прозрачных критериев. В противном случае, можно потерять не только менее квалифицированных, но и вдохновленных педагогов», — добавил он.
Привлечение специалистов из других областей может принести новые идеи, но только если они пройдут полную подготовку в области педагогики.
«Работа учителя включает не только знание предмета, но и методические навыки, психологию и управление классом. Если этого не учесть, качество образования может снизиться. Важно понимать, что проблемы не только в отдельных педагогах, но и в самой системе образования. Профессия учителя является одной из самых стрессовых: ежедневные взаимодействия с большим числом учеников и родителей, необходимость выполнять множество задач требуют высокой психологической устойчивости. В Кыргызстане проблема усугубляется низкими зарплатами, административным давлением, перегруженностью классов и неформальными обязанностями, которые изматывают даже самых мотивированных учителей», — объяснил эксперт.
Таким образом, без улучшения условий труда и пересмотра системных подходов, простая замена кадров не сможет изменить ситуацию.
«Сложность заключается не только в индивидуальных учителях, но и в структуре системы, которая может превратить даже инициативного специалиста в выгоревшего и демотивированного работника. Только комплексный подход, который сочетает высокие требования с реальной поддержкой, может обеспечить устойчивое повышение качества образования в стране», — уверен Александр Иванов.
Стоит напомнить, что ранее Эдиль Байсалов выделил кадровую проблему в школах и предложил радикальное решение — провести проверку учителей и убрать «лишних», чтобы привлечь новых сотрудников с хорошими зарплатами в 50-60 тысяч сомов. Позже чиновник дал комментарии в СМИ, уточнив, что его слова были неправильно истолкованы.
Фото www
