Ал мамлекеттик ооруканаларда жана клиникаларда 20-30 жылдан бери өз кызматтарында иштеп жаткан жетекчилер бар экенин айтты.
Досмамбетовдун пикири боюнча, мындай абал медицина тармагындагы прогрессти токтотуп жатат.
Өздөрүн өнүктүрбөгөн башкаруучулар жаш адистердин карьералык өсүшүнө тоскоолдук кылышат. Ал системаны жакшыртуу үчүн ротация жүргүзүү жана жаңы кадрларга мүмкүнчүлүк берүү зарыл экенин баса белгиледи, болбосо саламаттык сактоо реформасы мүмкүн болбойт.
«Бул адамдар, негизинен, стагнацияга учурады. Биз кадрларды жаңылоого милдеттүүбүз. Жаш адистерди даярдоо жана аларды заманбап ыкмаларга жана технологияларга үйрөтүү маанилүү», — деп кошумчалады ал.
