Жогорку Кеңеште шайлоочуларга тааныш эмес адамдарды кездештирүүгө болот
Владимир Маяковскийдин белгилүү бир поэмасында ал советтик бюрократияны ар кандай жыйындарда убакытты текке өткөргөндүгү үчүн сынга алат. Бул көрүнүш мамлекеттик кызматта гана эмес, башка тармактарда да байкалат.
Жогорку Кеңеште да ошондой адамдар көп. Депутаттардын арасында активисттерди, пассивдүү катышуучуларды, үнсүздөрдү, ошондой эле бир нече жолу шайланган жана жаңы келгендерди бөлүп көрсөтсө болот. Биринчи кароодо, алардын аттары эч нерсени билдирбеши мүмкүн, ал тургай, алар парламентте көп жылдан бери болсо да. Мүнөздөрдүн, жөндөмдөрдүн жана тажрыйбалардын ар түрдүүлүгү айкын.
«Прозаседавшиеся» депутаттар тууралуу ой жүгүртүүлөр менде көптөгөн талапкерлердин арасында фавориттер, орто жана аутсайдерлердин бөлүнүп чыгышы менен пайда болду. Ошол эле учурда округдар боюнча мандаттардын саны чектелген — бардыгы 3, анын 2си эркектерге, 1и аялдарга арналган. Социалдык тармактарда шайлоого катышуучулардын көпчүлүгү, кимдин фаворит экенин талкуулап, тандоодо кыйынчылыкка учурашууда.
Бул контекстте мен өнүккөн өлкөлөрдүн тажрыйбасына негизделген жаңы сунушту сунуштайм.
Кээ бир мамлекеттерде президенттик жана депутаттык кызматтарга чектөөлөр бар, алар ар дайым мыйзамдуу түрдө катталган эмес. Мисалы, Швецияда өз кесиптештеринен айырмаланбаган жөнөкөй депутат «жарым-жартылай» эки жолу шайланууга татыктуу эмес. Мындай учурда алар өздөрү кызматтарынан кетиши керек, ал эми эгер кеткиси келбесе, партиялык тизмелерге киргизилбейт. Үчүнчү жана андан кийинки мөөнөттөргө партия лидерлери гана калат, алар министрлер жана премьер-министрлер кызматтарына сунушталат, маанилүү саясий фигураларга айланат.
Ошондой эле депутаттардын кызматтарын бир гана мөөнөттө ээлей ала турган өлкөлөр бар. Бул практика Латин Америкасында кеңири таралган, ал жерде президенттер да бир жолу гана шайлоого катыша алышат. Бул көрүнүштүн негизги себеби — бийликте туруктуу байланыштардын жана тааныштардын пайда болушун алдын алуу, бул жаңы адамдардын жаңы идеялар менен бийликке келип турушуна мүмкүндүк берет.
Бийлик элиталарынын тез-тез алмашуусу мурдагы социалисттик Европа өлкөлөрүнүн биздин Евразияга караганда тезирээк өнүгүшүнүн бир себеби болуп саналат. Соңку 35 жылда ал жакта төртүнчү-бешинчи муундун саясатчылары алмашты, ал эми бизде кээ бир жерлерде биринчи муундун өкүлдөрү, Брежнев менен иштегендер, дагы эле калууда.
Жогоруда айтылгандарга байланыштуу, мен шайлоочуларга, эгер талапкерлердин мүнөздөмөлөрү (билим, иш тажрыйбасы, жетишкендиктери) окшош болсо, өз потенциалын түгөтпөгөн жана саясатка жаңы мүмкүнчүлүктөрдү алып келе ала турган адамдарга артыкчылык берүүнү сунуштайм, тажрыйбалуу, бирок «прозаседавшиеся» депутаттарга караганда. Жогорку Кеңеште 3-5 жолу шайланган адамдар бар, бирок алардын аттары белгисиз бойдон калууда. Мындай адамдардан пайда жок, ал эми алар, адатта, кетпейт.
Ильяс Курманов, саясий илимдердин доктоору
Сүрөт www
