Данный семинар собрал сотрудников кадровых подразделений Министерства здравоохранения и подведомственных организаций. Основная цель мероприятий — усиление профессиональных навыков участников, развитие управленческих и коммуникационных способностей, а также обучение стратегическому планированию и принятию решений.
Министр акцентировал внимание на необходимости внедрения прозрачных и справедливых решений, опираясь на доказательные данные и принципы меритократии, исключая любые проявления коррупции.
Он также отметил, что рабочая группа уделяет внимание совершенствованию системы назначения и оценки руководителей организаций здравоохранения. Основной акцент делается на том, что главврачи должны быть эффективными менеджерами.
«Не обязательно, чтобы руководитель был выдающимся врачом. Хороший врач должен заниматься лечением пациентов, а профессор — обучением студентов и развитием науки. Однако, хороший врач или профессор не всегда способен быть успешным менеджером. Менеджер — это тот, кто умеет создавать продуктивную атмосферу в коллективе, мотивировать сотрудников и вести их к общим целям», - добавил он.
По окончании тренинга участники получат углубленные знания в области трудового и государственного законодательства, управления персоналом и стратегического планирования.
