Бул семинар саламаттык сактоо министрлигинин кадрдык бөлүмдөрүнүн кызматкерлерин жана ага караштуу уюмдардын кызматкерлерин чогултту. Иш-чаралардын негизги максаты — катышуучулардын кесиптик жөндөмдөрүн күчөтүү, башкаруу жана коммуникациялык жөндөмдөрдү өнүктүрүү, ошондой эле стратегиялык пландоону жана чечим кабыл алууну үйрөтүү.
Министр ачык жана адилеттүү чечимдерди кабыл алуунун маанилүүлүгүнө басым жасады, бул үчүн далилдүү маалыматтарга жана меритократия принциптерине таянып, коррупциянын бардык көрүнүштөрүн четтетүү керектигин белгиледи.
Ал ошондой эле жумушчу топ медициналык уюмдардын жетекчилерин дайындоо жана баалоо системасын жакшыртууга көңүл буруп жатканын айтты. Негизги басым башкы дарыгерлердин натыйжалуу менеджерлер болушу керектигине коюлууда.
«Жетекчи болуу үчүн мыкты дарыгер болуу шарт эмес. Жакшы дарыгер бейтаптарды дарылоого, ал эми профессор студенттерди окутууга жана илимди өнүктүрүүгө милдеттүү. Бирок, жакшы дарыгер же профессор ар дайым ийгиликтүү менеджер боло бербейт. Менеджер — бул командада өндүрүмдүү атмосфераны түзө билген, кызматкерлерди мотивациялап, жалпы максаттарга жетелеген адам», - деп кошумчалады ал.
Тренингдин аягында катышуучулар эмгек жана мамлекеттик мыйзамдар, персоналды башкаруу жана стратегиялык пландоо боюнча тереңдетилген билим алышат.
