Чечейбаевдин пикири боюнча, медициналык уюмдардын жетекчилерине коюлган негизги талап - алардын эффективдүү башкаруу жөндөмдүүлүгү. «Директордун мыкты дарыгер болушу шарт эмес. Дарыгер бейтаптарга кам көрүшү керек, ал эми профессор студенттерди окутуп, илимди өнүктүрүшү зарыл. Бирок бул ар дайым башкаруу жөндөмдөрүнүн болушун билдирбейт», - деди ал.
«Чыныгы менеджер уюштуруучу гана эмес, ошондой эле командада позитивдүү атмосфераны түзүп, кызматкерлерди шыктандырып, аларды алдыга жетектеген лидер болушу керек», - деп кошумчалады министр.
Цифрдык технологиялардын тез өнүгүшү жана саламаттык сактоо тармагындагы активдүү реформалар шартында, Чечейбаевдин айтымында, «фактикалык маалыматтарга жана меритократияга негизделген, коррупциялык практикаларды четтеткен, ачык жана адилеттүү чечимдерге умтулуу керек».
Мурда маалымдалгандай, министрлик өлкөдөгү медициналык мекемелер үчүн башкаруучуларды даярдоо резервин активдүү толуктап жатат. 2025-жылдын сентябрына карата резервде 453 катышуучу катталган, алардын 155и конкурс аркылуу тандоого жана дайындоого катыша алышат.
