Ранее в Трудовом кодексе РФ указывались только федеральные ограничения как основание для прекращения трудового договора с иностранцами. Однако теперь добавлены и решения местных властей.
Федеральный закон «О внесении изменений в статью 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации» уже вступил в силу.
Как указано в пояснительной записке к закону, в 2025 году подобные ограничения были введены в таких регионах, как Московская область, Краснодарский край, Нижегородская и Новгородская области, где местные акты запрещали привлечение иностранцев, работающих по патентам, в определенных сферах.
Работодатели ранее могли столкнуться с огромными штрафами до 1 миллиона рублей или даже приостановлением деятельности за нарушение этих ограничений. Теперь же их решения об увольнении мигрантов не будут признаны незаконными, что устраняет существовавшие правовые риски, как отмечается в документе.
Стоит отметить, что с 2024 года в России было принято 22 федеральных закона, направленных на ужесточение миграционной политики.
