Министрлер кабинетинин маалымат кызматынын билдирүүсүнө ылайык, жыйындын максаты заводдун учурдагы абаласын талкуулоо болду. Жыйында өндүрүш көлөмдөрү, кызматкерлердин эмгек акысы жана социалдык аспектилер, ошондой эле ишкананы сактоо жана өнүктүрүү стратегиялары талкууланды. Заводдун кызматкерлери өндүрүш көлөмдөрүнүн кыскарышы, эмгек акыларды төлөөнүн кечиктирилиши жана мүмкүн болгон жумуштан бошотуу боюнча тынчсызданууларын билдиришти.
Бул көйгөйлөргө жооп катары министрлер кабинети акыркы үч айдагы эмгек акылар боюнча карызды төлөө боюнча буйрук долбоорун иштеп чыкканын маалымдады. Ошондой эле инвесторлорду тартуу боюнча активдүү сүйлөшүүлөр жүргүзүлүүдө.
Өндүрүш процессин толук калыбына келтиргенге чейин заводдун кызматкерлери убактылуу эмгек акысыз демалыска жиберилет. Өз каалоосу менен жумуштан кетүүнү каалагандар Кыргыз Республикасынын эмгек мыйзамдарына ылайык компенсация алышат.
Бакыт Торобаев ошондой эле заводдун ишин калыбына келтирүү боюнча атайын жумушчу тобун түзүү жөнүндө жарыялады, анын ичинде өндүрүштү диверсификациялоо мүмкүнчүлүктөрүн анализдөө жана жаңы багыттарды ишке киргизүү. Ал кызматкерлердин эмгек акылары 2026-жылдын январь айынын аягына чейин толук төлөнөрүн баса белгиледи.
Мындан тышкары, ишкананы башкарууну жакшыртуу максатында эсеп палатасы анын финансылык жана чарбалык ишмердүүлүгүн комплексдүү баалоо жүргүзөт.
Торобаев ошондой эле заводдо лампалардын өндүрүшү токтотулары жөнүндө белгилеп, анткени продукция эл аралык рынокто актуалдуулугун жоготту.
Учурда Майлуу-Суй лампа заводунда ар кандай түрдөгү айнек идиштер, мисалы, бөтөлкөлөр, банкалар жана светодиоддук лампалар чыгарылууда.
Маанилүү белгилеп өтүүчү нерсе, 1964-жылы Майлуу-Суу шаарында негизделген Майлуу-Суй лампа заводу тарыхынын ичинде башкаруу формаларын өзгөртүп келген — мамлекеттик ишканадан акционердик коомго жана жоопкерчилиги чектелген коомго чейин.
