Маанилүү белгилеп өтүүчү нерсе, Кыргызстандагы Эмгек кодексине ылайык, минималдуу эмгек акы (минималдуу эмгек акынын өлчөмү) квалификациясыз жумушчунун, жумуш убактысынын нормасын толук аткарып, жөнөкөй тапшырмаларды аткарып жатканда мыйзам менен кепилденген сумма болуп саналат. Бул минималдуу эмгек акы кошумча төлөмдөрдү, үстөк акыларды, сыйлыктарды жана башка социалдык төлөмдөрдү эсептөө үчүн колдонулбайт, мамлекеттик пенсиялык камсыздандыруу мыйзамдарына ылайык пенсияларды эсептөө үчүн орточо айлык эмгек акысын аныктоодон тышкары.
Башкы беттеги сүрөт: Sputnik / Табылды Кадырбеков.
