Өз сөзүндө Гомбожав өлкөлөрдүн эмгек рыногундагы өзгөрүүлөргө ылайыкташуу зарылдыгына, керектүү көндүмдөрдү аныктоого жана бардык жаш курактагы жумушчуларга жаңы билимдерди жана көндүмдөрдү алуу үчүн колдоо көрсөтүүгө көңүл бурду. Ал ошондой эле жасалма интеллектти киргизүү менен байланышкан мүмкүнчүлүктөр жана тобокелдиктерди башкаруунун маанилүүлүгүн белгилеп, билим берүү жана эмгек секторлору арасында кызматташтыкты күчөтүүгө чакырды.
2026-жыл үй-бүлө, эмгек жана социалдык коргоо секторунда жумушсуздукту жоюу жылы деп жарыяланды. Бул контекстте өкмөт жаштар, аялдар жана кары адамдар үчүн жумушка орношуу үчүн жаңы мүмкүнчүлүктөрдү түзүү боюнча активдүү иш алып барат. Гомбожав эмгек рыногундагы ылдам өзгөрүүлөргө даярдануу, актуалдуу маалыматтардын негизинде жумушсуздук саясатын жаңылоону жана кызматташтыкта конкреттүү натыйжаларга жетүүнү маанилүү деп белгиледи.
2026–2030-жылдарга карата Монголиянын беш жылдык өнүктүрүү программасында эмгек ресурстарынын эмгек рыногунун талаптарына ылайык келүүсүнө, эмгек мамилелери, маяна жана социалдык камсыздандыруу боюнча координацияны жакшыртууга, ошондой эле канааттандырарлык жумуш орундарын түзүүгө жана орто класстын кеңейишине багытталган максаттар белгиленген. Бул максаттарга жетүү үчүн өкмөт «граждандардын экономикалык өсүшүн камсыз кылуу боюнча 300 күндүк иш-аракеттер планы» иштеп чыкты, ал экономикалык пайдасын инклюзивдүү бөлүштүрүүгө, жарандардын кирешелерин коргоого, ыңгайлуу бизнес чөйрөсүн түзүүгө жана туруктуу макроэкономикалык өсүүгө жетүүгө багытталган.
2026-жылдын 26-январында өткөн жыйында Улуттук жумушсуздук боюнча кеңеш 2026–2027-жылдарга жумушсуздукту жоюу боюнча иш-чаралар программасын бекитти, деп билдирди үй-бүлө, эмгек жана социалдык коргоо министри Аубакир Тилеухан. Бул программа жумушка орноштуруу кызматтарын, кесиптик окутууну, кары адамдар жана майыптар үчүн жумушту колдоону, ошондой эле кичи насыяларды жана финансылык жардамды берүүчү кызматтарды камтыйт.
Министрлик ошондой эле жумушсуздукту жоюу боюнча мыйзамды кайра карап чыгуу боюнча иш алып барууда. Негизги сунуштар жумушсуздукту колдоо үчүн максаттуу топторду так аныктоо, жумушсуздук кызматтарында башкаруунун жаңы ыкмаларын киргизүү жана чоң маалыматтардын негизинде жумушсуздук боюнча бирдиктүү маалыматтык системаны түзүүнү камтыйт. Бул реформалар мамлекеттик-жеке өнөктөштүктү өнүктүрүүгө, ошондой эле жумуш берүүчүлөрдүн жана жумушка талапкерлердин жоопкерчилигин жана катышуусун кеңейтүүгө багытталган, бул мыйзамдын аткарылышын көзөмөлдөө жана натыйжалуулугун баалоону күчөтүүгө мүмкүндүк берет.
