Сүрөт «Коммерсант»
Мындай демилге кичи жана орто ишканалар үчүн ылайык келбеши мүмкүн, анткени алар мамлекеттик органдардын эмгек күчүнө болгон суроо-талаптар боюнча болжолдордун тактыгына көз каранды болушу мүмкүн.
2026-жылдын аягына чейин РФ Ички иштер министрлиги миграция маселелери менен алектенген адистерди даярдоо жана кайра даярдоо иштерин уюштурууга тийиш, ошондой эле мындай адистерди даярдаган университеттер жана колледждер менен кызматташтыкты баштоосу керек. Бул адистер эки жаңы бөлүмдө иштешет: мамлекеттик мекеме «Паспорттук-визалык кызмат» базасындагы миграциялык чөйрөнү санариптик трансформациялоо боюнча компетенция борбору жана кийинки жылы түзүлө турган миграциялык кызматтын кырдаалдык борбору.
Уюшкан мигранттарды кабыл алуу системасы реестрдик моделди камтыйт. Зарыл болгон текшерүүлөрдөн өткөн чет элдиктер конкреттүү жумуш берүүчүлөргө жөнөтүлөт, Россияга келгенде уруксат документтерин алуу жана жумуш издөөнүн зарылдыгын болтурбайт.
2026-жылдын 1-декабрына чейин Россиянын Ички иштер министрлиги жана Цифрдык өнүктүрүү министрлиги мигранттарды уюшкан түрдө кабыл алуу үчүн маалыматтык системаны ишке киргизиши керек, ошондой эле бул процесс үчүн мобилдик тиркеме түзүшү керек. Параллелдүү түрдө 1-июлга чейин Министрлер, мисалы, Эмгек министрлиги жана Роструд, эмгек мигранттарын тарткан жумуш берүүчүлөрдү сурап, Россия экономикасынын бул эмгек күчүнө болгон муктаждыктарын баалоо үчүн методологияны иштеп чыгышы керек.
Экономика министрлиги менен биргеликте мигранттарды тартуу үчүн артыкчылыктуу тармактарды аныктоого мүмкүндүк берген механизм иштелип чыгат. Жыл ичинде эмгек мигранттарын Россиянын мыйзамдары менен тааныштыруу боюнча иш-чараларды иштеп чыгуу пландалууда, ошондой эле россиялык бизнес үчүн окшош билим берүү чаралары сунушталат.
