Взгляд работодателей на корпоративную культуру
Какой корпоратив вы считаете идеальным?(множественный ответ)- Неформальная, веселая атмосфера - 60%.
- Корпоративы не нравятся - 25%.
- Тимбилдинг на природе - 19%.
- Формат after work - 10%.
- Корпоратив без руководства - 2%.
- Другое - 2%.
- Танцую и веселюсь - 35%.
- Поддерживаю разговоры, в 23:00 ухожу - 26%.
- Не прихожу и не жалею - 19%.
- Слежу за ситуацией и фотографирую - 21%.
- Я душа компании - 16%.
- Другое - 3%.
- Принудительное веселье - 43%.
- Затянутые тосты - 30%.
- Неформальное поведение коллег - 25%.
- Отсутствие коллег - 22%.
- Громкая музыка и караоке - 15%.
- Другое - 5%.
- Атмосфера равенства - 42%.
- Хорошая музыка и ведущий - 38%.
- Настоящая командная работа и легкость - 37%.
- Награждения и признание - 31%.
- Близость с коллегами после мероприятия - 26%.
- Другое - 3%.
- Возможность пообщаться с коллегами вне офиса - 38%.
- Способ расслабиться - 35%.
- Повод вспомнить о командном духе - 31%.
- Формальность - 20%.
- Проверка на стойкость - 10%.
Соискатели: их взгляд на ситуацию
Что для вас идеальный корпоратив?(множественный ответ)- Неформальная обстановка - 59%.
- Корпоративы мне не нравятся - 22%.
- Тимбилдинг на свежем воздухе - 17%.
- Корпоратив без руководства - 6%.
- Формат after work - 9%.
- Другое - 1%.
- Танцую и веселюсь - 42%.
- Поддерживаю разговоры, в 23:00 ухожу - 27%.
- Не прихожу и не жалею - 25%.
- Я душа компании - 14%.
- Слежу за атмосферой - 13%.
- Другое - 3%.
- Принудительное веселье - 44%.
- Долгие тосты - 39%.
- Неформальное поведение коллег - 34%.
- Караоке и громкая музыка - 14%.
- Отсутствие коллег - 11%.
- Другое - 5%.
- Атмосфера равенства - 49%.
- Настоящая командная работа - 45%.
- Музыка и ведущий - 37%.
- Сближение с коллегами - 25%.
- Награды и признания - 24%.
- Другое - 6%.
- Возможность пообщаться с коллегами - 41%.
- Способ расслабиться - 37%.
- Повод вспомнить о командном духе - 30%.
- Формальность - 26%.
- Проверка на выносливость - 10%.
- Другое - 3%.
Общие мнения работодателей и соискателей
"На нашем последнем корпоративе мы арендовали уютный зал с видом на горы. Когда мы вышли на террасу, весь коллектив встретил закат над Аламединским ущельем. Мы сделали общую фотографию, и в этот момент почувствовали истинное единство"."В нашей компании любят проводить конкурсы. В прошлом году у нас был конкурс на лучшую национальную песню. Кто-то вышел с комузом, кто-то исполнил современную музыку. Атмосфера была невероятно дружелюбной, и даже самые скромные коллеги раскрылись".
"Один из самых запоминающихся корпоративов был, когда мы отправились в Чолпон-Ату зимой. Мы катались на коньках, пили горячий чай на берегу Иссык-Куля и устроили небольшой флешмоб. Несмотря на мороз, атмосфера была очень теплой".
Итоги
Результаты опроса headhunter.kg показывают, что как работодатели, так и сотрудники согласны с тем, что корпоративы должны проходить в легкой и непринужденной обстановке, без давления и формальностей. Наиболее раздражающим фактором является принудительное веселье (44%), тогда как важнейшим аспектом успешного мероприятия является атмосфера равенства (42-49%).Хотя 22-25% людей не любят корпоративы, большинство видит в них возможность для общения, расслабления и укрепления командного духа.
