Жумуш берүүчүлөрдүн корпоративдик маданиятка көз карашы
Сиз идеалдуу корпоративди кандай деп эсептейсиз?(көп жооп)- Неформалдуу, көңүлдүү атмосфера - 60%.
- Корпоративдер жакпайт - 25%.
- Тимбилдинг табигатта - 19%.
- After work форматы - 10%.
- Ръководство жок корпоратив - 2%.
- Башка - 2%.
- Танцую жана көңүл ачам - 35%.
- Сүйлөшүүлөрдү колдойм, 23:00 да кетем - 26%.
- Келбейм жана өкүнбөйм - 19%.
- Жаңы кырдаалды көзөмөлдөйм жана сүрөт тартам - 21%.
- Мен компаниянын жаны - 16%.
- Башка - 3%.
- Мажбурлап көңүл ачуу - 43%.
- Узун тосттор - 30%.
- Кесиптештердин неформалдуу жүрүм-туруму - 25%.
- Кесиптештердин жоктугу - 22%.
- Жогорку музыка жана караоке - 15%.
- Башка - 5%.
- Теңдик атмосферасы - 42%.
- Жакшы музыка жана алып баруучу - 38%.
- Чыныгы команда иши жана жеңилдик - 37%.
- Сыйлыктар жана таануу - 31%.
- Иш-чарадан кийин кесиптештер менен жакындык - 26%.
- Башка - 3%.
- Кесиптештер менен офис сыртында баарлашуу мүмкүнчүлүгү - 38%.
- Дем алуу жолу - 35%.
- Команда рухун эске алуу үчүн себеп - 31%.
- Формалдуулук - 20%.
- Төзүмдүүлүктү текшерүү - 10%.
Иш издеп жүргөндөр: алардын көз карашы
Сиз үчүн идеалдуу корпоратив эмне?(көп жооп)- Неформалдуу обстановка - 59%.
- Корпоративдер мага жакпайт - 22%.
- Тимбилдинг таза абада - 17%.
- Ръководство жок корпоратив - 6%.
- After work форматы - 9%.
- Башка - 1%.
- Танцую жана көңүл ачам - 42%.
- Сүйлөшүүлөрдү колдойм, 23:00 да кетем - 27%.
- Келбейм жана өкүнбөйм - 25%.
- Мен компаниянын жаны - 14%.
- Атмосфераны көзөмөлдөйм - 13%.
- Башка - 3%.
- Мажбурлап көңүл ачуу - 44%.
- Узун тосттор - 39%.
- Кесиптештердин неформалдуу жүрүм-туруму - 34%.
- Караоке жана жогорку музыка - 14%.
- Кесиптештердин жоктугу - 11%.
- Башка - 5%.
- Теңдик атмосферасы - 49%.
- Чыныгы команда иши - 45%.
- Музыка жана алып баруучу - 37%.
- Кесиптештер менен жакындык - 25%.
- Сыйлыктар жана таануу - 24%.
- Башка - 6%.
- Кесиптештер менен баарлашуу мүмкүнчүлүгү - 41%.
- Дем алуу жолу - 37%.
- Команда рухун эске алуу үчүн себеп - 30%.
- Формалдуулук - 26%.
- Төзүмдүүлүктү текшерүү - 10%.
- Башка - 3%.
Жумуш берүүчүлөрдүн жана иш издеп жүргөндөрдүн жалпы пикирлери
"Биздин акыркы корпоративде биз тоолорго карап турган ыңгайлуу залды ижарага алдык. Биз террасага чыкканда, бүт жамаат Аламедин капчыгайындагы күн батышын тосуп алды. Биз жалпы сүрөт тарттык, жана ошол учурда чыныгы биримдикти сездик"."Биздин компанияда конкурс өткөрүүнү жакшы көрүшөт. Өткөн жылы бизде эң жакшы улуттук ыр боюнча конкурс болду. Кимдир бирөө комуз менен чыкты, кимдир бирөө заманбап музыка аткарды. Атмосфера абдан достукка толгон, жана эң уялуучулар да ачылышты".
"Эң эстен кеткис корпоративдердин бири Чолпон-Атага кышында барганда болду. Биз коньки тебип, Ысык-Көлдүн жээгинде ысык чай ичип, кичинекей флешмоб уюштурдук. Суукка карабастан, атмосфера абдан жылуу болду".
Жыйынтык
headhunter.kg сурамжылоосунун жыйынтыктары жумуш берүүчүлөр жана кызматкерлер корпоративдер жеңил жана эркин атмосферада, басымсыз жана формалдуулуксуз өтүшү керек деген пикирде келишет. Эң кыжырданткан фактор мажбурлап көңүл ачуу (44%), ал эми ийгиликтүү иш-чаранын эң маанилүү аспектси теңдик атмосферасы (42-49%) болуп саналат.22-25% адамдар корпоративдерди жактырбаса да, көпчүлүк аларды баарлашуу, дем алуу жана команда рухун бекемдөө мүмкүнчүлүгү катары көрүшөт.
