Мурда конкурс директордун кызмат орундары бошогондо ар дайым өткөрүлчү, бул түгөнбөс цикл жаратууда. "Конкурстар пилоттук форматта өткөрүлүп, ар бири олуттуу убакыт жана финансылык ресурстарды талап кылды. Ошондуктан кадр резервин түзүү чечими кабыл алынды. Тандоодон ийгиликтүү өткөндөр бул резервге кирип, окуудан өтүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болушат. Андан кийин алар өлкө боюнча мектептерде бош орундарды ээлей алышат", - деп кошумчалады министр.
Ошентип, конкурс бир жолу өткөрүлүп, зарыл кадр резервин түзүүгө мүмкүндүк берет. Мындан тышкары, катышуучулар үчүн өз алдынча даярдык системасы иштелип чыгат.
