Бул мыйзам долбоору мурдагы чакырылыштагы депутаттар тобу тарабынан иштелип чыккан. Анын негизги жоболорунун бири «Министрлер кабинетинин» мыйзамына өзгөртүү киргизүү болуп саналат, анда министрлер кабинетинин курамына талапкерлерди сунуштаган учурда бир жыныстын өкүлдөрүнүн үлүшү 70 пайыздан ашпашы керек деп белгиленген.
Ошондой эле, Конституциялык, Жогорку жана жергиликтүү сотторго судьяларды тандоодо да ушундай талап киргизилет. Учурдагы мыйзамдарда судьяларды дайындоодо гендердик өкүлчүлүк боюнча нормалар бар, бирок бул нормалар судьялардын саны беш жана андан көп болгон учурда гана колдонулат.
Мэрлер жана шаарлардын акимдерин дайындоодо, ошондой эле мамлекеттик кызматка кирүүдө бир жыныстын өкүлдөрүнүн үлүшү 70 пайыздан ашпашы керек деген жобо да мыйзам долбооруна киргизилген.
Мындан тышкары, мыйзам долбоору жумуш ордунда зомбулуктан жана кыянаттыкка каршы коргоо, эркектер жана аялдар үчүн тең эмгек акы камсыздоо, ошондой эле мамлекеттик органдарда гендердик аудит киргизүү боюнча нормаларды камтыйт. Бул чаралар ар кандай структураларда эки жыныстын тең өкүлчүлүгүн камсыздоого багытталган.
