В Кыргызстане внедряются мероприятия, направленные на защиту прав людей с инвалидностью и обеспечение доступной среды. Об этом сообщила заместитель министра труда, социального обеспечения и миграции Айнура Орозбаева в эфире Биринчи радио.
Орозбаева отметила, что принятие нового закона о лицах с инвалидностью в 2025 году, который был подписан президентом, стало важным шагом. Этот закон направлен на практическое применение положений Конвенции ООН о правах инвалидов, ратифицированной Кыргызстаном в 2019 году.
«Здесь речь не только о замене терминов. Мы демонстрируем нашу приверженность к реальному внедрению международных обязательств. Лица с инвалидностью должны быть активно вовлечены в общественную жизнь — это суть инклюзии», — подчеркнула она.
Замминистра также выразила мнение, что каждый гражданин должен ощущать себя комфортно и безопасно, а также иметь возможность реализовывать свои конституционные права в полной мере.
По информации Орозбаевой, на 2025 год в Кыргызстане зарегистрировано более 221 тысячи людей с инвалидностью, из которых 37 тысяч — дети.
В рамках государственной программы «Доступная страна» осуществляется поддержка не только лиц с инвалидностью, но и других маломобильных групп населения, таких как пожилые люди и беременные женщины. Программа охватывает направления, включая:
- занятость;
- инклюзивное образование;
- протезирование;
- внедрение принципов универсального дизайна.
«Важно, чтобы доступная среда действительно функционировала, а не оставалась лишь на бумаге», — добавила Орозбаева.
Она также отметила, что ответственность за выполнение программы лежит не только на министерстве, но и на всех государственных органах. Например, при строительстве новых объектов учитываются требования об отсутствии порогов и наличии пандусов.
В дополнение к этому, молодежные инициативы, такие как проекты по созданию карт доступности городской инфраструктуры, становятся все более популярными, помогая выделить как доступные, так и менее доступные участки Бишкека.
«Нас теперь больше интересует не наличие wi-fi, а удобство города для мам с колясками и людей с ограниченной подвижностью, а также доступность образовательных и медицинских учреждений», — заявила она.
Также замминистра напомнила, что новый закон вводит обязательные квоты на рабочие места для людей с инвалидностью: не менее 5% от численности сотрудников при штате от 20 человек.
Кроме того, предусмотрены налоговые льготы, такие как:
снижение подоходного налога до 5% для лиц с инвалидностью первой и второй групп;
специальные льготы для людей третьей группы с нарушениями слуха.
По словам Орозбаевой, эти меры направлены на создание большего количества возможностей для трудоустройства и социальной интеграции людей с инвалидностью.
