Өзгөртүүлөр 13.3-беренеге «Россия Федерациясындагы чет элдик жарандардын укуктук абалы жөнүндө» мыйзамына тиешелүү. Сунуш боюнча, эгер мигрант 12 айдын аякташына чейин эмгек келишимин бузууга чечим кабыл алса, жана өлкөдө дагы калуу үчүн мыйзамдуу негиздери жок болсо, анын патенти алынат жана Россияны таштап кетүүгө милдеттүү болот.
Эгер келишимдин бузулушу компаниянын жабылышы, күч majeure же айлык акынын төлөнбөстүгү сыяктуу урматтуу себептерден улам болсо, жумушчуга жаңы жумуш издөөгө 30 күн берилет.
Мыйзам долбоорунун авторлору бул чара кадрлардын алмашуусун курулуш, айыл чарба жана ЖКХ сыяктуу тармактарда азайтууга жардам берет деп эсептешет, ошондой эле мигранттар менен жумуш берүүчүлөрдүн жоопкерчилигин жогорулатат, жалпы миграциялык башкарууну жакшыртат.
