Изменения касаются статьи 13.3 Закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Согласно предложению, мигрант, который решит расторгнуть трудовой договор до завершения 12 месяцев, не имея законных оснований для дальнейшего пребывания в стране, будет лишен своего патента и обязан покинуть Россию.
Если расторжение договора произошло по уважительным причинам, таким как ликвидация компании, форс-мажор или отсутствие выплат заработной платы, работнику будет предоставлено 30 дней для поиска нового места работы.
Авторы законопроекта считают, что данная мера поможет сократить текучесть кадров в таких отраслях, как строительство, сельское хозяйство и ЖКХ, а также повысит ответственность как мигрантов, так и работодателей, улучшая общее миграционное администрирование.
