Чарчоо, жыйынтыктоо жана өзгөрүүлөрдү күтүү. Кыргызстандыктар жылдын аягында иш тууралуу

Владислав Вислоцкий Жергиликтүү жаңылыктар
VK X OK WhatsApp Telegram
Декабрь — бул көпчүлүк адамдар майрамдарды жана өзгөрүүлөрдү күтүп жаткан убакыт, бирок ошондой эле жыйынтык чыгаруу мезгили. Жаңы жылдын алдында адамдар өз жетишкендиктерин анализдеп, келечек жөнүндө ойлонушат. Headhunter.kg платформасы 100дөн ашык жумушка арыз бергендер арасында сурамжылоо өткөрдү, алардын учурдагы жылдын аякташы жана майрам мезгилиндеги жумуш жүктөмүнүн кандай өзгөргөнү тууралуу пикирлерин билүү үчүн.

Жооп бергендер бир нече вариантты тандай алышты.

Сиздин ушул жылдын аякташы боюнча сезимдериңиз кандай?Жыйынтык: жооп бергендердин көпчүлүгү (45%) бул жылды так эмес эмоциялар менен аяктоодо, позитив же негатив жок. 30% туруктуулукту сезишет, ал эми 26% чарчоо сезимин билдиришет. Жана болгону 14% куаныш сезимин баштан кечирип жатышат, бул жылдын аягында сылык маанайдын бар экенин көрсөтөт.

Декабрда жумуш жүктөмүңүз кандай өзгөрдү?Жыйынтык: жооп бергендердин көпчүлүгү жүктөмү же мурдагы деңгээлде (20%) же орто деңгээлде көбөйгөнүн (23%) белгилешти. Ошол эле учурда 17% дедлайндардын олуттуу көбөйүшүн сезишти. Сурамжылоо учурунда жооп бергендердин үчтөн бир бөлүгү (29%) жумушта эмес, бул да жылдын аякташынын жалпы көрүнүшүн чагылдырат.

Сиз жеке кесиптик ишмердүүлүгүңүздүн жыйынтыктарын чыгарасызбы?Жыйынтык: 40% жумушка арыз бергендер өз ишинин жыйынтыктарын аң-сезимдүү түрдө чыгарышат. Бирок, дээрлик үчтөн бир бөлүгү (31%) же бул үчүн зарылчылыкты көрбөйт, же убакыт таба албайт. Бул рефлексия жана пландоо маданияты бар экенин, бирок универсалдуу эместигин көрсөтөт.

Сиз жылдын аягында жумуш алмаштырууну ойлонуп жатасызбы?Жыйынтык: дээрлик 40% жумушка арыз бергендер жылды жаңы жумуш издеп аяктоодо. Башка 39% жумуш алмаштырууну ойлонушат, бирок пландарын кийинкиге калтырышат. Болгону 9% өз жумушу менен толук канааттанат, бул жылдын аягында кесиптик белгисиздиктин жогорку деңгээлин баса белгилейт.

Сиз жаңы жылга кандай үмүттөр менен карайсыз?Жыйынтык: жумушка арыз бергендердин негизги талаптары келерки жылга кирешенин жана карьеранын өсүшү (56%) болуп саналат. Ар бир бешинчи киши туруктуулукка багытталган, ал эми 18% жаңы долбоорлорду күтүшөт. Баланс жана багыт алмаштыруу боюнча талаптар да байкалат, бул чыңалган жылдан кийин приоритеттерди кайра карап чыгуу жөнүндө көрсөтөт.

Жалпы жыйынтык

Headhunter.kg платформасында жүргүзүлгөн сурамжылоо көрсөткөндөй, жылдын аягында көпчүлүк жумушка арыз бергендер үчүн бул акыркы эмес, өтүүчү этап. Адамдар жылды ар кандай эмоциялар, чарчоо сезими жана келечек жөнүндө ойлор менен аякташат. Дээрлик 45% жаңы жумуш издеп жатышат, ал эми жарымдан көбү өз үмүттөрүн кирешенин жана карьеранын өсүшү менен байланыштырган. Жылдын аякташы учурдагы абал жана келечектеги багыт жөнүндө өзүң менен ачык диалог жүргүзүү үчүн убакыт болуп калат.

Башкы беттеги сүрөт иллюстрациялык: freepik.com.
VK X OK WhatsApp Telegram

Дагы окуңуз:

ЦИК КР добуш берүүнүн жыйынтыктарын чыгаруу жана Жогорку Кеңештин депутаттарын мөөнөтүнөн мурда шайлоонун жыйынтыктарын аныктоо тартиби жана мөөнөттөрү жөнүндө түшүндүрүү берет
Зона «Чон-Кемин»

Зона «Чон-Кемин»

Зона «Чон-Кемин» Чон-Кемин жана Кичи-Кемин дарыяларынын өрөөндөрүн Заилийский жана Кюнгей Ала-Too...

Комментарий жазуу: