Отмечается, что компании в Бишкеке и Таласской области более активно взаимодействуют с молодыми кадрами, предлагая различные стажировки, практику и возможности для карьерного роста.
Среди методов привлечения молодежи наибольшее распространение получили стажировки и практика, которые используют от 28% до 41% работодателей. Также в арсенале компаний имеются гибкий график, обучение на рабочем месте и участие в ярмарках вакансий.
Как сообщили в Минтруда, интерес работодателей к развитию молодых кадров постепенно увеличивается. В рамках программы «Молодежная стажировка» граждане в возрасте от 16 до 35 лет могут получить первый опыт работы с возможностью трудоустройства по его завершении.
Работодатели, желающие привлечь стажеров, могут заполнить заявку.
Молодые люди, стремящиеся пройти стажировку и получить свой первый опыт работы, могут зарегистрироваться.
