В рамках этого проекта молодые специалисты будут проходить краткосрочные курсы, а затем направляться на стажировку в различные организации и предприятия, охватывающие все сектора экономики — частный, государственный и муниципальный.
Работодатели получат ряд преимуществ от участия в программе:
● возможность подготовить молодых специалистов с учетом конкретных нужд своей компании;
● снижение расходов на поиск и интеграцию новых сотрудников;
● доступ к активной молодежи с уже имеющимися базовыми навыками;
● возможность оценить работу стажеров перед их официальным трудоустройством.
Важно отметить, что стажерам предусмотрена государственная стипендия в размере 8,6 тысячи сомов в месяц на время стажировки, а также стипендия во время обучения.
Программа охватывает 30 городов и районов Кыргызстана в качестве пилотных площадок. Работодатели, заинтересованные в участии, могут обратиться в местные службы занятости для подачи заявки и получения подробной информации. Также существует возможность подачи заявки в онлайн-формате.
Цель проекта — развитие профессиональных навыков молодежи, поддержка занятости и укрепление местного рынка труда, что позволит наладить взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и молодыми специалистами.
