Кыргызстанда «Жаштар стажировкасы» деп аталган жаңы мамлекеттик инициатива башталды, бул жаштардын эмгек чөйрөсүнө интеграциясын колдоо жана биринчи иш тажрыйбасын алуу үчүн багытталган. Бул тууралуу Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги билдирди.
Жаштардын туруктуу жумуш ордун табуудагы кыйынчылыктары менен байланышкан маселе, Дүйнөлүк банк долбоору менен кызматташуу аркылуу ишке ашырылган бул программа аркылуу чечилет. 2024-2025-жылдар аралыгында программа 30 пилоттук шаарды жана райондорду камтыйт.
Учурда 1 851 катышуучу ар кандай мамлекеттик жана жеке мекемелерде стажировкадан өттү, алардын ичинен 1 332си ийгиликтүү жумушка орношту. Жаштар тигүү жана тамак-аш өндүрүшү, кызмат көрсөтүүлөр (мисалы, тамактануу, медицина, сулуулук индустриясы) жана банктык жана социалдык секторлор сыяктуу тармактарда активдүү иштешүүдө.
Программа катышуучуларга теориялык билимдерди гана эмес, практикалык тажрыйбаны да сунуштайт, стажерлорго реалдуу жумуш процессине киришүүгө, командалык ишти үйрөнүүгө жана кесиптик стандарттарды сактоого мүмкүнчүлүк берет.
Катышуучулардын окуялары «Жаштар стажировкасы» «тажрыйба жок — жумуш жок» тоскоолдугун жеңүүнүн реалдуу жолу экенин тастыктап турат.
Ийгиликтүү стажировкалардын мисалдары
11 айдан бери Манас шаардык мэриясында юрист болуп иштеп жаткан Дастанбек Колумбаев, мындай мисалдардын бири. Ал 2018-жылы Юридикалык билим берүү дипломун алып, Экономика жана ишкердик университетин аяктаган. Андан кийин ал жеке сектордо, ар дайым өз кесибинде эмес, иштеди.
Телевидениедеги жаңылыктар сюжетинен программа тууралуу билип, Дастанбек шаардык жумушсуздук бөлүмүнө кайрылып, адистиги боюнча вакансияларды сунушташты. Ал Манас мэриясынын Жер ресурстары башкармалыгында эки айлык стажировкадан өтүп, документтерди даярдоо, нормативдик актыларды үйрөнүү жана жарандардын кайрылуулары менен иштөө менен алектенди. Стажировкадан кийин ал ийгиликтүү сынактан өтүп, юрист кызматына кабыл алынды.
«Финанс-кредит» адистиги боюнча Жалал-Абад колледжин аяктаган Сайрагуль Пазыл кызы да тажрыйбанын жоктугу менен байланышкан маселе менен беттешти. Турмушка чыгып, декретке чыккан соң, жумуш табуу кыйын болду, анткени жумуш берүүчүлөр тажрыйба талап кылышты.
«Жаштар стажировкасы» программасына катышуу анын мүмкүнчүлүгү болду. Сайрагуль Жер ресурстары кызматынын «Кадастр» мамлекеттик мекемесинде эки айлык стажировкадан өттү. Ал программа ага тажрыйба алууга гана эмес, ошондой эле айына сегиз миң сомдон ашык стипендия төлөнөрүн белгиледи.
Стажировкадан бир ай өткөндөн кийин, ага туруктуу жумуш сунушталды, азыр ал жумушка орношууга жардам берген долбоорго ыраазычылык билдирет. Сайрагуль программа ага жумуш табууга гана эмес, колдоо көрсөтүүчү командага кошулууга да жардам бергенин эсептейт.
Бул мисалдар стажировка жаштарга карьеранын башталышындагы негизги тоскоолдуктарды жеңүүгө жардам берерин, ал эми жумуш берүүчүлөр үчүн кандидаттарды реалдуу шарттарда баалоо мүмкүнчүлүгүн көрсөтөт.
Реалдуу жумушка өтүү
Сентябрдан тартып өлкөдө «Жаштар стажировкасы» программасынын экинчи этабы башталды. Эгер мурун ал диплом алган畢келерге багытталган болсо, эми ага профессионалдык билимге ээ эмес адамдар да катыша алышат.
Жаңы ыкма толук циклди камтыйт: катышуучулар биринчи кезекте кыска мөөнөттүү профессионалдык курстардан (3,5 айга чейин) өтүп, андан кийин стажировкага (6 айга чейин) уюштурууларга же өндүрүштөргө жөнөтүлүшөт. Бул ментордук астында иштөөнү жана реалдуу тапшырмаларды аткарууну камтыйт.
Стажировка учурунда мамлекет катышуучуларга стипендия берет, бул билим алууга жана адаптациялоого көңүл бурууга жардам берет. Стажировка ийгиликтүү аяктаган соң жумуш берүүчүлөр катышуучуларга туруктуу жумуш орундарын сунуштай алышат. Ошентип, программа билим алуудан практикага жана жумушка орношууга чейин так жолду түзөт.
Программа өлкөнүн 30 пилоттук шаарына жана райондоруна таралат. Катышуучулар 16 жаштан 35 жашка чейинки, жумушсуз жана кыска мөөнөттүү окуудан кийин стажировка жана жумушка орношууга даяр жаштар болушу мүмкүн.
Программага катышуу үчүн жумушсуздук кызматына катталуу керек, бул милдеттүү биринчи кадам. Каттоо жашаган жери боюнча же пилоттук райондордун биринде кайрылуу аркылуу жүргүзүлөт. Каттоодо паспорт (же ID-карта), эмгек китеби (эгер бар болсо) жана билим тууралуу документтер талап кылынат.
Программа расмий жумушта иштеген жарандар үчүн арналган эмес, ошондой эле стажировкадан кийин туруктуу жумушка кала албаган студенттер үчүн да арналган эмес.
Экономика практикалык көндүмдөрдү талап кылып, жумуш берүүчүлөр тастыкталган тажрыйбаны издеп жаткан шарттарда, жаштар осал абалда калышат. Стажировка, албетте, дароо ийгиликке кепилдик бербесе да, кесипке кирүүдө биринчи расмий иш тажрыйбасын берип, бизнес муктаждыктарын жаш адистердин суроолору менен байланыштырууда чоң жеңилдиктерди камсыз кылат.
