Кыргызстандагы аймактарда дарыгерлер жана медайымдар жетишпестиги маселеси актуалдуу бойдон калууда жана, көрүнүп тургандай, критикалык чегине жетти. Официальдык маалыматтарга ылайык, өлкөдө болжол менен 23 миң адис жетишпейт, анын ичинде дарыгерлер, медайымдар жана санитарлар. Атап айтканда, 6,5 миң дарыгер, 8,5 миң медайым, 3,5 миң санитар жана болжол менен 2 миң техникалык адис жетишпейт. Квалификациялуу дарыгерлердин жетишпестиги алыстагы аймактарда өзгөчө сезилет.
Медициналык кадрлардын жетишпестигин кантип чечүүгө болот? Алыстагы райондордо сапаттуу медициналык жардамды камсыздоо үчүн кандай кадамдар жасалышы керек? Бул темада профессор Акылбек Усупбаев, Улуттук оорукананын Республикалык илимий урология борборунун директору, КГМАнын урология жана андрология кафедрасынын башчысы, илимдер академиясынын корреспондент-мүчөсү жана медицина илимдеринин доктуру vb.kg менен болгон маегинде өз ойлорун бөлүштү.
Акылбек Чолпонкулович, мамлекеттик медициналык мекемелердеги вакансиялардын саны эмнеге жогору бойдон калууда, дарыгерлердин айлык акысынын олуттуу жогорулашы менен?
- Айлык акынын жогорулашы кадрлардын жетишпестигин чечпейт. Мисалы, Талас облусунда азырынча бир гана уролог иштеп жатат. Жаш адистер аймактарга барууга кызыкпайт, анткени ал жакта профессионалдык өсүү үчүн мүмкүнчүлүктөр жана шарттар жок, заманбап жабдуулар жок. Жаш дарыгерлер жаңы технологияларды үйрөнгүсү келет, лапароскопиялык жана лазердик жабдууларды колдонгусу келет, жана алар үчүн айлык акыдан тышкары жаңы билим жана тажрыйба алуу мүмкүнчүлүгү да маанилүү.
Медицинанын абалы ушундай, билимдер мурдагыдан да тез эскирип жатат. Дүйнөлүк саламаттыкты сактоо уюмунун маалыматы боюнча, медициналык маалыматтын көлөмү 73 күн сайын эки эсе көбөйөт. Бул дарыгер үч жылдан ашык кайра даярдык курстарынан өтпөсө, эски методдор менен иштеп жатканын билдирет. Таласта хирург-уролог жаңы технологияларды кантип үйрөнөт, эгер заманбап жабдууларга кирүү мүмкүнчүлүгү жок болсо?
Аймактардагы медициналык мекемелердин абалы медициналык жардамдын сапатына түздөн-түз таасир этет. Пациент жардам сурап кайрылганда, ал жогорку стандарттарга жана профессионализмге үмүттөнөт, бирок бул ар дайым чындыкка дал келбейт. Мисалы, Нарын облусунда медициналык кадрлардын жетишпестиги өтө курч: 140тан ашык дарыгер жетишпейт, анын ичинен 20дан ашыгы Нарын облустук бириктирилген ооруканасында. Бул медициналык кызматкерлерге кошумча жүк жаратат, ал эми стационардык жардамга болгон суроо-талап өсүүдө. Талас облусунда да ушундай проблемалар бар, анда болжол менен 170 адис жетишпейт.
Мен абалды ашыкча сүрөттөп жатам деп ойлобойм, бул чындык. Азыр өлкөнүн саламаттыкты сактоо тармагында көп иштер жасалууда, бирок аймактарда квалификациялуу кадрлардын жетишпестиги оорулардын асқынуусун жана стационардык жардамга жаткыруу чыгымдарын көбөйтүп жатат. Ошондуктан, айлык акыларды жогорулатуу менен катар медициналык мекемелерди заманбап жана сапаттуу жабдуулар менен жабдуу да маанилүү. Бул жаш адистерди аймактарга тартат.
Учурда аймактардагы пациенттер жергиликтүү дарыгерлерге, өзгөчө кырдаалдардан тышкары, Бишкекке барууну артык көрүшөт. Адамдар жаңы технологиялар жөнүндө маалымдар жана лапароскопиялык же лазердик жабдууларды колдонуу менен операция жасаткысы келет, ал тургай, бардык аз травматикалык операциялар азыркы учурда акы төлөнөт. Төлөмдүн көпчүлүк бөлүгү кымбат чыгым материалдарын сатып алууга кетет.
Мүмкүн, Өзбекстандын тажрыйбасына көңүл буруу керек, анда эл аралык уюмдардын жардамы менен медициналык мекемелер заманбап жабдуулар менен жабдылган. Ири борборлордун адистери жергиликтүү дарыгерлерди окутуп, жаңы технологияларды киргизүү үчүн келишет. Бул жылдан баштап Өзбекстанда медициналык адистердин квалификациясын үзгүлтүксүз жогорулатуу боюнча улуттук система да иштей баштады, бул адистердин билимдерин үзгүлтүксүз жаңыртууну камсыздайт.
Ошол эле учурда биздин жаштар чет өлкөгө кетип жатат. Менин көптөгөн окуучуларым Россияда иштеп, жумуш шарттары жана айлык акы менен канааттанууда. Демек, биз башка өлкөлөр үчүн кадрларды даярдап жатабыз, ал эми өзүбүз адистерсиз калуудабыз.
Профессор, сиз сапаттуу жабдуулар жөнүндө сүйлөгөндө, жаңы жабдуулар кандайча сапатсыз болушу мүмкүн?
- Мен кыргыз саламаттыкты сактоо тармагында узак убакыттан бери бар болгон маселени айтып жатам. Техниканы сатып алуу боюнча тендерлер өткөрүлгөндө, эң арзан үлгүлөр тандалат, алар адатта тез бузулат. Ооба, сапаттуу жабдуулар кымбатыраак, бирок алар узак убакытка кызмат кылат жана ишенимдүү.
Менин испандык кесиптешим, Европанын алдыңкы хирург-урологдорунун бири, бизге мастер-класстар үчүн келген учурду эстеймин. Операция учурунда ал начар жабдуулардан улам көйгөйлөргө туш болду, бул мага таң калыштуу болду. Ал жогорку сапаттагы техникаларда иштөөгө көнгөн, албетте, биздин аппаратыбыздын кемчиликтерин жеңе алган жок. Мен операцияны уланттым жана ийгиликтүү аяктадым. Биз урология борборубузду кайра жабддык жана азыр Европалык стандарттар боюнча операцияларды жүргүзө алабыз, бирок бизде робот жок.
Сиздин кесиптештериңиз өлкө робот-хирург сатып алууга мүмкүнчүлүк бар экенин айтышат, бирок анын тейлөөсү жабдуунун өзүнөн дээрлик ошол эле баада болот. Бул өтө кымбат.
- Ошондуктан, өлкөдө медициналык техниканы тейлөө үчүн адистерди даярдоо зарыл. Тейлөө жана чыгым материалдары чын эле жабдуудан кымбатка турат. Бизде мурункудай техниканы жакшы түшүнгөн усталар болгон, азыр мындай адистерди даярдоо керек. Болбосо, биз компаниялардын өкүлдөрүнө чоң акча төлөй беребиз, ал эми бул каражаттар медициналык мекемелердин башка муктаждыктарына жумшалышы мүмкүн болчу.
