Миссиянын негизги жыйынтыктарынын бири эффективдүү жетекчилик институттун ишинде негизги роль ойнойт деген пикир болду. "Жетекчилик ачыктыкты, шыпаа жана максаттуулукту көрсөтөт. Кошумча принципи команда ичинде жана тышкы өнөктөштөр менен өз ара аракеттенүүдө маанилүү мүнөздөмө болуп саналат", - деп белгиленет отчетто.
Баалоо учурунда кызматкерлердин квалификация деңгээли каралды, ал гендердик баланс менен мүнөздөлөт. "Джамили Акматбековна Джаманбаеванын омбудсмен болуп дайындалганынан жана анын эки орун басарынын дайындалганынан бери институттун иши туруктуу жолго түштү. Аппаратка жогорку квалификациялуу жетекчи дайындалды, ал профессионалдык жүрүм-турум жана этика боюнча жогорку стандарттарды орнотту. Ошондой эле 2023-2028-жылдарга стратегикалык план иштелип чыкты", - деп билдирет эл аралык миссия.
Адам укуктары боюнча негизги жетишкендиктер:
- өкмөт тарабынан кабыл алынган сунуштардын санынын көбөйүшү;
- "СМИ жөнүндө" мыйзам долбооруна сунуштар киргизүү, анын кайра иштелишине таасир эткен;
- эмгек мигранттарынын маселелерин чечүүгө жардам берүү;
- адвокаттардын дем алыш күндөрү кармалгандарга жетүүсүн камсыздоо;
- жарандардын кайрылууларын башкаруунун жаңы системасын киргизүү жана башка жетишкендиктер.
Миссия институттун бюджети чектелүү экенин жана анын 80% дан ашыгы негизинен айлык акыга жумшалган туруктуу чыгымдардан турганын баса белгиледи. Бул ар кандай программалар жана демилгелер арасында ресурстарды кайра бөлүштүрүүдө кыйынчылыктарды жаратууда. Институтту бюджеттик каражаттарды пайдаланууну эффективдүү бөлүштүрүү жана талдоо үчүн финансылык көз карандысыздык менен камсыз кылуу сунушталууда.
Ошондой эле, "Кыргыз Республикасынын акыйкатчысы жөнүндө" конституциялык мыйзам институттун көз карандысыздыгына чектөөлөрдү камтыйт деп белгиленди. Бул боюнча акыйкатчыга президентке жана Жогорку Кеңешке институттун көз карандысыздыгын камсыз кылуунун маанилүүлүгүн жана мыйзамдарды БУУнун Париж принциптерине ылайык келтирүүнүн зарылдыгын жеткирүү сунушталды. "Жогорку Кеңештин акыйкатчыны эрте бошотуу укугунун терс кесепеттерин баса белгилөө керек, бул институттун туруктуулугун, эффективдүүлүгүн жана авторитетин бузат", - деп айтылат отчетто.
Мындан тышкары, кызматкерлердин укук коргоо ыкмасы жана адам укуктары боюнча эл аралык стандарттар боюнча квалификациясын жогорулатуу сунушталды.
Эске салсак, ушул жылдын июнь айында Азия-Тынч океан форуму БУУнун Өнүктүрүү программасы жана БУУнун Адам укуктары боюнча жогорку комиссарынын башкармалыгы менен бирге акыйкатчы институтунун потенциалын баалоо жүргүздү. Эки жума бою миссия кызматкерлер жана институттун өнөктөштөрү менен сүйлөшүүлөрдү жана суроо алуу иштерин жүргүзүп, Ош жана Нарын сыяктуу региондордогу ыйгарым укуктуу өкүлчүлүктөрдүн иши менен таанышып чыкты.
Бул баалоонун максаты институттун ыйгарым укуктарын күчөтүү болуп, бул "А" статусун алуу үчүн негиз болот.
