Он обратил внимание на то, что в некоторых клиниках Бишкека сотрудники остаются на своих местах по 20-30 лет, что сдерживает прогресс в системе здравоохранения.
«Некоторые из них фактически «заросли мхом» и не способствуют развитию. Нам необходимо обновлять эти ряды. Важно готовить молодое поколение специалистов и обучать их современным методам и техникам», - добавил он.
Досмамбетов акцентировал внимание на том, что ротация кадров будет способствовать росту и обучению новых работников, которые смогут внедрять актуальные подходы в медицинскую практику.
