Эми эмгек китепчелерин электрондук жана кагаз форматында толтуруу мүмкүн.
Эмгек, социалдык камсыздандыруу жана миграция министрлиги тарабынан берилген маалыматка ылайык, Кыргызстандагы эмгек китепчелерин толтуруу боюнча мурдагы эрежелер күчүн жоготту.
Жаңы эрежелер эмгек китепчелерин эки форматта — электрондук жана кагаз форматында жүргүзүүгө мүмкүндүк берет. Форматтын тандалышы жумуш берүүчү менен жумушчу ортосундагы келишимге негизделет.
Эгер жумушчу кызматтарды айкалыштыруу тууралуу маалыматты көрсөтүүнү кааласа, бул анын негизги жумуш ордунда, тиешелүү арыз жана кошумча жумуш ордусунан маалымкат менен камсыздалса, каалагандай жасалса болот. Ошондой эле, жумуш берүүчүнүн реорганизациясы же аталышынын өзгөртүлүшү учурда эмгек китепчесінде тиешелүү жазуу жасалышы керек экенин белгилөө маанилүү.
Мындан тышкары, эмгек китепчелерине таанышуу баракчаларын, буйруктардын көчүрмөлөрүн жана башка документтерди клейкалоо тыюу салынат.
Фото www
