Бул долбоор төрт учурдагы токтомду бириктирип, билим берүү мекемелеринин жетекчилерин дайындоо үчүн бирдиктүү стандартты түзөт жана бул кызматтарга талапкерлерди тандоо үчүн жаңы санариптик платформаны киргизет.
Учурда балдар бакчалары, мектептер, кесиптик-техникалык окуу жайлары жана кошумча билим берүү мекемелеринин жетекчилерин дайындоо процесси төрт ар түрдүү токтомдун негизинде жүргүзүлүүдө. Жаңы документ бирдиктүү тартипти сунуштайт.
Эң негизги өзгөрүүлөрдүн бири - интервьюларды алып салуу. Талапкерлер жылына эки жолу компьютердик тестирлөөлөрдөн өтүшөт, жана алардын жыйынтыктары башкаруучу кадрлар резервине кирүү үчүн жалгыз критерий болуп кызмат кылат.
Бардык процедуралар «Мугалим» автоматташтырылган маалыматтык системасы аркылуу жүргүзүлөт, ал «Түндүк» ведомстволор аралык маалымат базасы менен интеграцияланган. Талапкерлер электрондук арыздарды беришет, ал эми система алардын документтерин, анын ичинде билимди тастыктоону, соттук жазууларды жана медициналык маалымдамаларды автоматтык түрдө текшерет.
Тестирлөөнү ийгиликтүү өткөндөргө кадрлардын санариптик резервине кирүү мүмкүнчүлүгү берилет. Эгерде бош орун пайда болсо, анын тууралуу маалымат система аркылуу жайгаштырылат, жана кызматка эң жогорку балл алган талапкер дайындалат.
Жаңы жетекчилерге алты айлык сынак мөөнөтү берилет. Анын аяктоосунда же беш жылдык мөөнөттүү эмгек келишими түзүлөт, же жетекчи жумуштан бошотулат.
Министрлик жаңы тартипти киргизүү коррупциянын тобокелдиктерин жана бюджеттик чыгымдарды кыйла азайтат деп ишендирүүдө, анткени бетме-бет конкурстарды өткөрүү, командировкаларды уюштуруу жана ар түрдүү билим берүү деңгээлдери үчүн өзүнчө комиссияларды кармоо зарылчылыгы жок болот.
Мындан тышкары, даяр резервдин болушу бош орундарды тез арада жабууга мүмкүнчүлүк берет. Министрлик резервдин катышуучулары үчүн онлайн жана офлайн квалификацияны жогорулатуу курстарын уюштурууну пландап жатат.
Токтомдун долбоору коомдук талкууга ачылган жана 2023, 2024 жана 2025-жылдарда бекитилген учурдагы жоболорду алмаштырууга пландалууда.
Мамлекеттик жана муниципалдык билим берүү уюмдарынын жетекчилерине конкурс өткөрүү тартиби жөнүндө жобо
Кошумча
1. Жалпы жоболор
1. Ушул Жоба Кыргыз Республикасынын «Билим берүү жөнүндө» мыйзамына жана билим берүү уюмдарынын жетекчилеринин бош кызмат орундарына конкурс өткөрүүнүн тартибин жөнгө салган башка нормативдик-укуктук актыларга ылайык иштелип чыккан, конкурс уюштуруу боюнча бирдиктүү мамилени камсыздоо жана конкурс процедураларынын ачыктыгын жана натыйжалуулугун жогорулатуу үчүн заманбап санариптик технологияларды киргизүү максатында.
2. Конкурс Кыргыз Республикасынын билим берүү министрлигинин Билим сапатын өнүктүрүү департаменти тарабынан уюштурулат жана өткөрүлөт.
3. Билим берүү министрлиги билим берүү уюмдарынын жетекчилеринин бош кызмат орундарына конкурс уюштуруу жана өткөрүү боюнча контролду жүргүзөт.
Министрлик (мындан ары - ыйгарым укуктуу орган) тиешелүү билим берүү уюмдарынын ишмердүүлүгүнүн өзгөчөлүктөрүн эске алуу менен конкурсту өткөрүү тартибин бекитет.
4. Конкурсту уюштуруу боюнча координация конкурс комиссиясы тарабынан жүргүзүлөт, анын курамы ыйгарым укуктуу орган тарабынан чечилет.
5. Комиссиянын функцияларына кирет:
- квалификациялык тестирлөөлөрдүн графигин бекитүү;
- бир нече талапкердин балдарынын теңдигине байланыштуу арыздарды жана кырдаалдарды карап чыгуу;
- Департамент тарабынан берилген отчеттун негизинде конкурстун акыркы жеңүүчүлөрүн бекитүү.
6. Комиссияга кирет:
1) ыйгарым укуктуу органдын жетекчисинин орун басары;
2) ыйгарым укуктуу органдын структуралык бөлүмүнүн жетекчиси;
3) Департаменттин өкүлү;
4) жергиликтүү билим берүү башкармалыгынын өкүлү;
5) билим берүү тармагындагы коомдук бирикмелердин өкүлдөрү;
6) педагогикалык же ата-энелер коомчулугунун өкүлдөрү;
7) билим берүү тармагындагы көз карандысыз эксперттер.
8. Конкурс тиешелүү деңгээлдеги билим берүү уюмдарынын бардык бош кызмат орундары үчүн өткөрүлөт.
9. Конкурс процедурасына кирет:
1) АИС «Мугалимге» арыз берүү;
2) тестирлөө өткөрүү;
3) бош орундарды жарыялоо;
4) билим берүү уюмунун жетекчисин дайындоо жана кызматтан бошотуу.
10. Конкурска Кыргыз Республикасынын жарандары, квалификациялык талаптарга жооп бергендер катыша алат.
11. Сынак мөөнөтүн өтпөгөн талапкерлер бир жылдан кийин кайрадан конкурска катыша алышат.
12. Билим берүү уюмунун жетекчисине алты айлык сынак мөөнөтү берилет.
13. Жетекчинин ыйгарым укуктары мөөнөтүнүн аяктоосунда же мыйзам менен белгиленген себептер боюнча эрте бошотулганда токтотулат.
14. Талапкерлер берилген документтердин тактыгы жана конкурска катышуу үчүн белгиленген тартипти сактоо боюнча жоопкерчилик тартат.
