Данный проект объединяет четыре текущих постановления, создавая единый стандарт для назначения руководителей образовательных учреждений, и вводит новую цифровую платформу для отбора кандидатов на эти должности.
В настоящее время процесс назначения руководителей детских садов, школ, профтехучилищ и учреждений дополнительного образования осуществляется на основании четырех различных постановлений. Новый документ предложит единый порядок.
Одним из главных изменений является исключение собеседований. Кандидаты будут проходить компьютерные тесты дважды в год, и именно их результаты будут служить единственным критерием для включения в резерв управленческих кадров.
Вся процедура будет осуществляться через автоматизированную информационную систему «Мугалим», которая интегрирована с межведомственной базой данных «Түндүк». Кандидаты смогут подавать электронные заявки, а система автоматически проверит их документы, включая подтверждение образования, наличие судимости и медицинские справки.
Тем, кто успешно пройдет тестирование, будет предоставлен доступ в цифровой резерв кадров. В случае появления вакансии, информация о ней будет размещена в системе, и на должность будет назначен кандидат с наивысшим баллом.
Новые руководители будут иметь испытательный срок продолжительностью шесть месяцев. По его окончании будет либо заключен срочный трудовой договор на пять лет, либо руководитель будет уволен.
В министерстве уверяют, что внедрение нового порядка значительно снизит риски коррупции и расходы из бюджета, так как не потребуется проводить очные конкурсы, командировки и содержать отдельные комиссии для разных уровней образования.
Кроме того, наличие готового резерва позволит оперативно закрывать вакансии. Министерство также планирует организовать онлайн и офлайн курсы повышения квалификации для участников резерва.
Проект постановления открыт для общественного обсуждения и планируется к замене действующих положений, установленных в 2023, 2024 и 2025 годах.
Положение о порядке проведения конкурса на должность руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций дошкольного, общего (начального, основного и среднего), начального профессионального и дополнительного уровней образования КР
Приложение
1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Кыргызской Республики «Об образовании» и другими нормативно-правовыми актами, регулирующими порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей образовательных организаций, с целью обеспечения единого подхода к организации конкурса и внедрения современных цифровых технологий для повышения прозрачности и эффективности конкурсных процедур.
2. Конкурс организуется и проводится Департаментом развития качества образования при Министерстве просвещения Кыргызской Республики.
3. Министерство просвещения контролирует организацию и проведение конкурса на замещение вакантных должностей руководителей образовательных организаций.
Министерство (далее – уполномоченный орган) утверждает порядок проведения конкурса с учетом особенностей деятельности соответствующих образовательных организаций.
4. Координация по организации конкурса осуществляется конкурсной комиссией, состав которой определяется решением уполномоченного органа.
5. Функции Комиссии включают:
- утверждение графика проведения квалификационных тестирований;
- рассмотрение жалоб и ситуаций, связанных с равенством баллов у нескольких кандидатов;
- утверждение окончательных победителей конкурса на основании отчета, предоставленного Департаментом.
6. В Комиссию входят:
1) заместитель руководителя уполномоченного органа;
2) руководитель структурного подразделения уполномоченного органа;
3) представитель Департамента;
4) представитель местного органа управления образованием;
5) представители общественных объединений в сфере образования;
6) представители педагогической или родительской общественности;
7) независимые эксперты в сфере образования.
8. Конкурс проводится для всех вакантных должностей образовательных организаций соответствующего уровня.
9. Процедура конкурса включает:
1) подачу заявления в АИС «Мугалим»;
2) проведение тестирования;
3) объявление вакантных мест;
4) назначение и освобождение от должности руководителя образовательной организации.
10. К участию в конкурсе допускаются граждане Кыргызской Республики, соответствующие квалификационным требованиям.
11. Кандидаты, не прошедшие испытательный срок, могут повторно участвовать в конкурсе через год.
12. Руководителю образовательной организации предоставляется испытательный срок в шесть месяцев.
13. Полномочия руководителя прекращаются по истечении срока или в случае досрочного освобождения по установленным законом причинам.
14. Кандидаты несут ответственность за достоверность предоставленных документов и соблюдение установленного порядка участия в конкурсе.
